בנוהל חדש שהוציאה רשות המיסים בדבר הסדרים לפריסת תשלומי חובות מס, היא דורשת כי בעלי החברה או מנהליה יחתמו על ערבות אישית, לפיה הם מתחייבים לשלם את חובות המס של החברה במקומה, אם החברה לא תעמוד בהסדר התשלומים שנקבע.

ביה”ד האזורי (ב”ל 28063-10-20) דחה בפסיקתו מיום 7/5/2022 את תביעתה של פלונית (להלן: המבוטחת) וקבע כי התאונה מגן הילדים לביתה, שם עבדה, איננה בבחינת תאונת עבודה.

ביום 17/5/2022 פורסם תיקון חדש לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ”ז-1997. התיקון מאריך את תקופת ההתישנות שעומדת למי שנפגע בהתאם לחוק.

טענת העובד כי פוטר לא התקבלה אבל בית הדין לעבודה קבע שהוא זכאי לשעות נוספות, הפרשות פנסיוניות, קרן השתלמות, דמי חופשה ועוד. דרישת החברה לקזז מהסכומים הלוואה שלכאורה העניקה לו – נדחתה

מעסיקים ובעלי עסקים רבים מתמודדים בקושי רב עם העומס והנטל המונח על כתפיהם, ונאלצים לתמרן בין פיתוח הפעילות העסקית וקידום העסק, לצד ההתנהלות מול העובדים בהתאם לדרישות החוק, תוך שמירה על זכויותיהם הסוציאליות, מעקב אחר שעות העבודה...

ביום 11.5.2022 פורסם ברשומות תיקון מס’ 6 לחוק דמי מחלה, תשל”ו-1976.  תיקון זה קובע, כי עובד שחלה במחלה ממארת או במחלה שבשלה הוא נדרש לטיפול קבוע בדיאליזה, ונעדר בשל כך מעבודתו לשם טיפול תקופתי או בדיקות תקופתיות, אף...

לאחר לא מעט דחיות ושינויים נראה כי סוף סוף גרסה 4 למבנה האחיד -ממשק מעסיקים תיכנס לתוקף ב 22/05/2022 , גרסה זו כוללת לא מעט שינויים ושיפורים וזאת במטרה לגרום לכך ששיעור הכספים שנקלטים באופן אוטומטי ישאף ל 100% וכן אופן הקליטה...

ניכויי החברה משכרה האחרון של העובדת בגין תשלומי נסיעות ודמי חגים היו ניכויים שלא כדין

על מעסיק ציבורי ומעסיק יותר מ-518 עובדים לפרסם לראשונה דוח פנימי ודוח פומבי לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד – לא יאוחר מיום 1/6/2022