דיווחים כוזבים של עובד באשר להיקף העבודה מהווים גניבה ממעסיק ומצדיקים שלילת פיצויי פיטורים
Author - חשב עבודה ושכר
כיצד יש לבצע הפחתת דמי הבראה לעובד שמועסק בשני מקומות עבודה?
כידוע, חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ”ד-2024...
אושרו בכנסת תקנות דמי מחלה המחייבים את המעסיק להכיר באישורי מחלה...
על פי התקנות שיכנסו לתוקף ביום 1.9.24, יוכל עובד לקבל “תעודת מחלה לטווח קצר” אשר תונפק...
כיצד על מעסיק לנהוג עם עובד שהגיע לגיל פרישה אך ממשיך לעבוד...
האם יש להמשיך להפריש פנסיה לעובד שהגיע לגיל פרישה?
המעסיק נענה לבקשת העובדת שהתפטרה ומסר לה מכתב פיטורים
העובדת טענה כי פוטרה והגישה תביעה של למעלה מ 400,000 ש”ח. קיומו של מכתב פיטורים יוצר חזקה...
לכמה ימי חופשה שנתית זכאים בני נוער עובדים?
בהתאם לסעיף 27(א) לחוק עבודת הנוער, ובהתאם לסעיף 3(א) חוק חופשה שנתית, בני נוער זכאים ל-18 ימי...
המעסיק חויב בתשלום גמול שעות נוספות בגובה 80,000 ש”ח לעובד...
העובדה כי עובד סבור כי יש בעבודתו אחריות או אמון אישי או שמעסיקו אינו מפקח עליו, אין בה כשלעצמה...
האם על מעסיק להמשיך להפריש לפנסיה לעובדת בשמירת הריון?
על פי סעיף 7א לחוק עבודת נשים, המעסיק חייב להמשיך להפריש תשלומים לקופת גמל לעובדת הזכאית לגמלת...
רישומי הנוכחות של העובד לא היו חתומים כנדרש בחוק –...
בקביעת שעות עבודה של עובד – אין לתת כל משקל לכרטיסי נוכחות אשר מולאו בכתב יד ואינם נושאים חתימות של...
האם עובד שאינו יהודי זכאי לדמי חגים?
לעובד שאינו יהודי קמה הזכות לבחור באלו ימי חג ברצונו לשבות ולקבל דמי חגים- האם בימי החגים היהודים...