גליון יולי 2022
גרסה 4 למבנה האחיד- ממשק מעסיקים, מה למדנו לאחר חודשיים של דיווחים?
הדבקות בקורונה במהלך השתלמות, הוכרה כפגיעה בעבודה
אסור למעסיק להורות לעובדת, המסיימת את חופשת לידתה, להישאר בביתה ולשלם לה משכורת ‘כאילו עבדה’
תבעו אתכם בבית הדין לעבודה? זה הדבר הראשון שחובה לבדוק
מעסיק נדרש לשלם לעובד, שנפגע בעבודה, פיצויים בסכום של 450,000 שקל
שלילה חלקית בלבד של פיצויי הפיטורים מעובדת אשר גנבה ממעסיקתה
האם עובד/ת זכאי/ת להיעדר בתשלום מעבודתו, בשל מחלת בן/בת זוגו? מה דין היעדרות זו?
ביה”ד: ספק אם שימוע שנערך תוך פחות מ 24 שעות, עומד בכללי השימוע
