Author - עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה

העובדת טענה כי היא פוטרה ע”י המעסיק ולכן היא זכאית להשלמת פיצויי פיטורים..

נקודת המוצא בפיטורי עובדים, היא כי למעסיק קיימת הזכות לפטר עובד.

משמעות הקביעה כי דוחות הנוכחות ותלוש השכר שהוגשו ע”י המעסיק אינם משקפים את שעות עבודתו של...

בית הדין האזורי לעבודה קיבל לאחרונה בקשה לאישור תובענה כייצוגית, בטענה כי המעסיקה נמנעה שלא כדין...

בית הדין קבע כי עובד אשר יצר ‘סחבת’ בהליך פיטורין – ויתר על שיחת השימוע. בפסק דין...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעת עובד לפיצוי בגין...

המעסיקה ניסתה לטעון שלא ניתן לפקח על שעות עבודתו של העובד – אבל בית הדין לא השתכנע. התוצאה: חוק...

שינוי הסכם לטובת העובד – גם בלי מסמך כתוב

בעבירה של אי העברת ניכויים משכר העובד ליעד – מצבו הכלכלי של המעסיק לא יקל בעונשו.

באילו מקרים יהיה עובד זכאי לפיצויי פיטורים בתום תקופת העסקה קצובה?