מדובר בעובד שהועסק בתפקיד מנהל סניף ברשת מרכולים, כ-4 שנים. באחד מימי העבודה, נתפס העובד גונב מוצרים בשווי עשרות שקלים.
Latest Posts
מיסוי וניכוי במקור של תשלומים ותקבולים בתקופת הבחירות
המיסוי ושיעורי המס אשר ישולמו בתקופת הבחירות וביום הבחירות הם כפי שנקבע בחוק מיסוי תשלומים בתקופת הבחירות. למעט, תשלומים מסוימים אשר חייבים במס רגיל ובתאום מס כפי שיובהר להלן.
יתרונות שעון נוכחות זיהוי תווי פנים
דיווח נוכחות באמצעות זיהוי פנים מהיר ומדויק, נטול מגע, מתאים גם בסביבת עבודה חשוכה, ומעניק המון ביטחון ושלווה לבעלי עסקים ולחשבי השכר..
עובד הממשיך לעבוד למרות שלא עודכן שכרו עפ”י הסכם העבודה – נחשב כמי שויתר על זכותו
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד להפרשי שכר בגין אי העלאת שכרו, בניגוד להתחייבות עפ”י הסכם ההעסקה שלו.
גרסה 4 למבנה האחיד- ממשק מעסיקים, מה למדנו לאחר חודשיים של דיווחים?
לאחר לא מעט דחיות ושינויים סוף סוף גרסה 4 למבנה האחיד -ממשק מעסיקים נכנסה לתוקף ב 22/05/2022 , גרסה זו כוללת לא מעט שינויים ושיפורים וזאת במטרה לגרום לכך ששיעור הכספים שנקלטים באופן אוטומטי ישאף ל 100% וכן אופן הקליטה שלהם יהיה...
הדבקות בקורונה במהלך השתלמות, הוכרה כפגיעה בעבודה
ביה”ד האזורי (ב”ל 26552-01-21) קיבל ביום 28/06/2022 את תביעתה של סוזאן עודה ניג’ם (להלן: המבוטחת) לתשלום דמי פגיעה, לאחר שלטענתה נדבקה בנגיף הקורונה במסגרת השתלמות מקצועית, בה השתתפה.
אסור למעסיק להורות לעובדת, המסיימת את חופשת לידתה, להישאר בביתה ולשלם לה משכורת ‘כאילו עבדה’
האם גם בתקופת הקורונה, בו החברה היתה במצב כלכלי קשה, אין החברה רשאית להשאיר את העובדת בביתה בתקופה המוגנת שלה (60 יום) ולשלם לה משכורת מלאה כאילו הגיעה לעבודה?
תבעו אתכם בבית הדין לעבודה? זה הדבר הראשון שחובה לבדוק
הרבה קבלנים וחברות בתחום הבנייה נחשפים לתביעות של עובדים לשעבר. לא אחת התביעה מוגשת לבית דין שאין לו סמכות מקומית וחשוב לטעון זאת בהזדמנות הראשונה
מעסיק נדרש לשלם לעובד, שנפגע בעבודה, פיצויים בסכום של 450,000 שקל
בית משפט השלום דן לאחרונה בתביעה לקבלת פיצויים בהתאם לפקודת הנזיקין, של עובד אשר נפל מסולם ונפצע, בעקבות בקשת המעסיק כי הוא יבצע תיקון אינסטלציה.
שלילה חלקית בלבד של פיצויי הפיטורים מעובדת אשר גנבה ממעסיקתה
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדון עניינה של עובדת, אשר פוטרה לאחר קרוב ל-10 שנות עבודה כקופאית בסופרמרקט.