בית הדין לעבודה פסק לעובד בעל מוגבלות שפוטר 80,000 שקל על עוגמת הנפש שנגרמה לו עקב יחס לא נאות שקיבל ממנהלו והפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

המעסיקה טענה שהעובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים שכן סיים את עבודתו אצלה בשל מצבו הבריאותי. בית הדין לעבודה הבהיר כי החלטה להתפטר לטובת גידול ילדים יכולה להתבסס גם על שיקולים נוספים

המועמד ניסה להתקבל לעבודה בדואר ולא נענה. כשהתחזה לבן 23 נקבע לו ראיון. הוא טען כי החברה פעלה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה אך בית הדין קבע כי ההתעלמות מפנייתו נבעה מעומס ולא מגיל.

ביטוח לאומי טען שרק נשים יכולות להתחיל את חופשת הלידה לפני הלידה ולקבל על כך תשלום. בית הדין הארצי לעבודה החליט לשים סוף לאפליה

מנהל במרכז לגיל הרך ברמת גן פוטר בשל כשלים בתפקודו. בית הדין לעבודה דחה תביעה שהגיש לפיצויים על פיטורים שלא כדין אפילו שנמצאו מספר כשלים בהתנהלות התאגיד העירוני

למי מהם ירד 100% על יום היעדרות הראשון?

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעה של עובדת אשר לטענתה פוטרה בניגוד לדין בגיל פרישת חובה.

בטופס שהגישה המעסיקה לביטוח הלאומי בעקבות תביעת עובד שנפל במדרגות היא ציינה שהנפילה הייתה “סוג של התחזות”. בסופו של דבר, ביטוח לאומי קיבל את התביעה. האם המעסיקה הכפישה את שמו? נהג משאית שהוכר כנפגע עבודה לאחר שנפל...

ביה”ד האזורי דחה ביום 12/11/2021 את תביעתה של חברת אי. אס. די. אינטרנשיונל סקיוריטי אנד דיפנס סי (להלן: המעסיק) (ב”ל 55672-05-17), להחזר דמי ביטוח בריאות לשנים בהן קבע הביטוח הלאומי (להלן: הב”ל) כי העובד המבוטח...

האם עובד זכאי לתגמול בגין עבודה בשעות נוספות אשר בוצעה ללא אישורו המפורש של המעסיק? זאת השאלה העיקרית העולה מתביעה זו.