מתי יש להכיר בארוע מוחי/ באוטם שריר בלב, בו לוקה אדם, כ”תאונת עבודה”?
Latest Posts
שלילה מלאה של פיצויי פיטורים
שלילה מלאה של פיצויי פיטורין מעובד שסרח הינה מעשה נדיר וחריג בחומרתו. פסיקה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה שאישר את פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שולחת מסר חשוב לפיו עובדים מסויימים מוחזקים כחייבים בסטנדרטים גבוהים...
הרופאים סירבו להחתים שעוני נוכחות- ביה”ד לעבודה חייב
רופאים רבים בבתי החולים של הכללית מסרבים להחתים שעוני נוכחות בניגוד להוראות ההסכם הקיבוצי שנחתם בנובמבר 2011 בתום הסכסוך הקשה שפרץ באותה שנה. בעקבות זאת, נעתר ביה”ד לעבודה לבקשת הכללית לחייב את הרופאים לדווח על נוכחותם.
הנחיית רשם מאגרי מידע – בדיקות מיון למועמד לעבודה
ביום 28.2.2012 פרסמה הרשות למשפט טכנולוגיה ומידע שבמשרד המשפטים את הנחיית רשם מאגרי מידע מס’ 2/2012, העוסקת בתחולת הוראות חוק הגנת הפרטיות על הליכי מיון לקבלה לעבודה ופעילות מכוני מיון.
בשורה למתמחים בעריכת דין, ראיית חשבון ומתמחים אחרים
לאחרונה, התקבל תיקון 189 לפקודת מס הכנסה, המאפשר לבחור דחיית מועד לקבלת נקודות זיכוי לבוגרי תואר ראשון או שני בשנה אחת, לאחר תקופת ההתמחות.
גיבוי לאתר מרוחק – מהי הטכנולוגיה וכיצד היא יכולה לסייע לעסק שלך
בין שלל המשימות בניהול העסק יש לדאוג גם לגיבוי הנתונים העסקיים, המתעדכנים ומשתנים מידי יום. הגיבוי מאפשר שיחזור מידע, שאבד, ומתברר כנחוץ, וכן, שמירת שינויים וגרסאות של קבצים לאורך זמן. לכן, גיבוי לאתר מרוחק, המאפשר את שמירת...
מימון לימודים: מדריך
הכשרת עובד עולה למעביד לא פעם סכום כסף בלתי מבוטל, אולם לא אחת, בשל מחלוקת שמתעוררת בין הצדדים, מסתיימים יחסי עובד-מעביד קודם לזמן המצופה והמעביד נותר עם חור בכיס והכרח לאייש את המשרה פעם נוספת.
מיצוי זכויות של נפגעי פעולות איבה
המציאות של היום חושפת חלק מתושבי ישראל להתקפות טילים וגראדים המדירות שינה מעיניהם, ויהודי צרפת זכו אף הם לאחרונה לטעום מנחת זרועה של התקפת טרור אכזרית. ההתמודדות עם ההשלכות מרחיקות הלכת של המציאות העגומה אינה פשוטה, וזאת בלשון...
החזרי מס לשכירים: כל מה שרציתם לדעת ולא העזתם לשאול
חרף העובדה כי רבים מהשכירים עומדים בקריטריונים המזכים אותם בקבלת החזר מס, בפועל, המציאות מלמדת כי שיעור נמוך מאוכלוסייה זאת פונה לממש את זכאותו. לכאורה, נדמה היה כי חוסר מודעות כללי לנושא הוא ההסבר לכך, אולם לצורך קבלת הסבר...
העברת אב חד הורי למקום עבודה מרוחק מאזור מגוריו – הרעה מוחשית בתנאים
חברת נקיון בה עבד אב חד הורי לקטין בן 11 שנים, ביקשה לנייד אותו ממקום עבודתו בסמוך לאזור מגוריו ביוקנעם, למקום עבודה חלופי בחיפה או בזכרון, וזה סירב והתפטר- האם זכאי האב לפיצויי פיטורים בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה?