שאלות ותשובות בנוגע לזכויות העובדים, בעקבות המצב הביטחוני.
Author - חשב עבודה ושכר
עבודה אצל מעסיק לאחר התפטרות, עקב מצב בריאותי לקוי, לא בהכרח...
המעסיקה תבעה את העובד בתביעה שכנגד, אולם בתקציר זה נדון רק בתביעת העובד ורק בשאלת נסיבות סיום...
האם ניתן לשלול פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לעובד שמסרב לחזור...
בית הדין מציין כי בהתאם לפסיקה, ככלל הפיטורים לכשעצמם, אף תוך כדי תשלום פיצויי פיטורים, הם עונש. על...
האם הדבקה בקורונה במקום העבודה, תוכר כתאונת עבודה?
עובד שנדבק בנגיף הקורונה במהלך עבודתו עשוי להיות מוכר כנפגע תאונת עבודה ולקבל דמי פגיעה עבור הימים...
האם יתרת תגמולי מילואים מהווה רכיב שכר ממנו יש להפריש לפנסיה?
סעיף 276 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] , תשנ”ה-1995 קובע כי מעסיק ישלם לעובד היוצא למילואים...
חזרה מהתפטרות או פיטורים
הכלל הוא שלא ניתן לחזור מההודעה ללא הסכמת הצד השני. כלומר, במקרה בו העובד התפטר, הוא אינו יכול...
כיצד להתייחס לחל”ת לצורך חישוב זכאות לימי חופשה שנתית?
חופשה ללא תשלום, להוציא זאת שמכוח חוק, כגון החופשה לעובדת מכוח חוק עבודת נשים, תשי”ד-1954...
שאלות ותשובות על בידוד
אילו זכויות נצברות לעובד בתקופת בידוד? האם עובד זכאי לדמי בידוד בגין ילדו ששהה בבידוד? כיצד לשלם...
מגיפת הקורונה – שאלות ותשובות למעסיק
מה קורה במצב בו עובד בבידוד ואין לו ימי מחלה צבורים? האם ניתן לחייב את העובד לנצל ימי חופשה צבורים...
כיצד יש לשלם לעובד שעבד אצל המעסיק ביום מחלה?
חוק דמי מחלה, תשל”ו-1976, מגדיר “מחלה” בסעיף 1 כאי כשרו הזמני או הקבוע של העובד...