השופט הבהיר שיש זכויות שאינן ניתנות לוויתור, ושבהעדר תחשיב מפורט והסברים לעובד על מה בדיוק הוא מוותר – כתב הוויתור חסר תוקף

במקביל לכהונתו כמנכ”ל, התובע המשיך להעניק שירותים כעצמאי לחברות אחרות. ביה”ד קבע שזו אינדיקציה משמעותית להעדר יחסי עבודה

בית הדין לעבודה קיבל בין היתר את גרסת התביעה שהמנוח התפטר על רקע מצבו הרפואי ולא בגלל רצונו לטייל בחו”ל עם משפחתו. לכן אלמנתו זכאית לפיצויי פיטורים

המערער ערך עסקאות פיקטיביות במטרה להתחמק ממס. שופט המחוזי כתב כי מדובר בהתנהלות חמורה שאינה מצופה מרואה חשבון

נתנאל אור כהן, המומחה לענייני קבלה שלא הוציא קבלות והעלים מיליוני שקלים מהכנסותיו , יישא בנוסף למאסרו בקנס כספי של 80,000 שקל. כך הוא יכול היה להימנע מהענישה הקשה

שכר מינימום מעודכן לבני נוער החל מאפריל 2023

מעסיקים רבים לעיתים מתמודדים עם הדילמה מה לעשות במצב שבו מסתובבת שמועה על כך שעובדת בהריון. לדעתי, שמועה אינה דבר מספק, יחד עם זאת ככל שקיימת שמועה כזו יש לפעול ולנהוג ביתר זהירות בעת הזמנת עובד או עובדת בזמן טיפולי פוריות או...

המנהל, שעבד במקביל כמרצה באוניברסיטה, התפטר לאחר שהמכון חייב אותו לשנות את שעות העבודה הגמישות שאפשרו לו לדלג בין שתי העבודות. בית הדין קבע שיש לראות את ההתפטרות כפיטורים

בית הדין קבע שהאם ל-5 פוטרה מעבודתה על רקע איחורים כרוניים ולא בגלל ההריון או הלידה

לצורך חישוב דמי הבראה נדרשים שני נתונים: האחד, הוותק של העובד והשני עבודתו בפועל.