לא אחת, מקבל מעסיק הודעה כי עליו לעקל כספים משכר עובדיו בשל חובות שיש להם בבנק, במשכנתא, שיקים שנתנו ולא כובדו וכו’. על אף אי הנעימות שכרוכה בכך, אי ידיעת החוק והתקנות עלולה להכניס את המעסיק לעימות עם מטילי העיקול כאשר...

תינוקך אושפז בבית החולים במהלך חופשת הלידה לתקופה העולה על שבועיים? את רשאית להאריך את חופשת הלידה.  

אתגר טכנולוגי גדול סיפק לנו ההסכם בין משרד האוצר לרופאים בנושא החתמת נוכחות. הזכייה במכרז, יחד עם חברת פלאפון, הציבה אתגרים רבים.

מעבידים רבים כוללים בחוזה ההעסקה סעיף, על פיו העובד מפקיד בידיהם סכום כסף המהווה בטוחה, על מנת להבטיח כי זה ישאר בעבודתו למשך פרק זמן כלשהוא. כעת, יידרשו המעסיקים למצוא דרך אחרת לחייב את העובד להתמיד בעבודתו.  

לא אחת, מתעוררת מחלוקת בין העובד למעבידו בנוגע לזכאותו לקבל שכר ושאר תנאים סוציאליים בגין היעדרותו עקב אבל במשפחתו. המדובר על סיטואציה רגישה הגורמת לאי נעימות רבה ונוספת לעובד ואף למעביד אשר אינו יודע כיצד עליו לנהוג. עו”ד...

קיבלת גמלה כלשהי מהמוסד לביטוח לאומי? ייתכן ובוקר אחד יחליט המל”ל כי הגמלה שולמה לך שלא כדין ועליך להשיב לו את סכומי הכסף.

באיגרת לחייל המשוחרר שפורסמה בינואר על ידי רשות המיסים בישראל, מובהרות ההטבות במס המוענקות למשתחרר/ת מ”שירות סדיר” זיכוי על הכנסתו מיגיעה אישית, במשך 36 החודשים הראשונים שלאחר חודש שחרורו מן השירות הסדיר, כדלהלן:

מעילות בתחום השכר נפוצות לצערנו מאוד, ומלבד הפגיעה הברורה בעובד מהוות גם סכנה ממשית למעביד. על הגורמים השונים לתופעה זאת, וכיצד ניתן להתמודד עמה – בכתבה שלפניכם.

האם עובד אשר עובד במקום קבוע אך מקבל את שכרו מקבלן יהיה זכאי לתנאים סוציאליים ישירות ממקום העבודה ולא מהקבלן, שלעיתים לא ניתן להיפרע ממנו?

האם עובדים שנעדרו מעבודתם, עקב סופת השלגים שהתחוללה לאחרונה באזור הצפון, יהיו זכאים לשכר עבור אותם ימים?