דיני עבודה- פברואר 2022 בית הדין לעבודה פסק פיצוי בסך 15,000 ₪ בגין אי מסירת תלושי שכר כדין לעובד Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
ביטוח לאומי- פברואר 2022 אי ניצול ימי מחלה בתלושי בעל שליטה, הביא לשלילת זכאות לדמי תאונה Add Commentמאת אורנה צח-גלרט, רו"ח
פנסיה וגמל- פברואר 2022 תהליך קליטת עובד חדש בלחיצת כפתור- עולם פנסיוני Add Commentמאת ירון הרן, מנכ"ל עוקץ פנסיה
דיני עבודה- פברואר 2022 אאוץ’ – המעסיקה חויבה בסך של 332,128 ש”ח, לאחר שלא ביצעה רישום שעות עבודה. איך תוכלו להימנע מכך? Add Commentמאת הילה אראל-שמש, עו"ד ונוטריונית
דיני עבודה- פברואר 2022 בית הדין לעבודה אישר קיום שימוע ופיטורים בתקופת מחלה, עם זאת פסק פיצוי המשקף שווי של חודש דמי מחלה לעובד שפוטר Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- פברואר 2022 כ 440,000 ש”ח לקשיש שהתפטר: הועסק עשור בלי הפרשות לפנסיה Add Commentמאת יוסי ניזרי, עו"ד
דיני עבודה- פברואר 2022 מנכ”ל סלאריקס ישלם כחצי מיליון ש’ לעובד ששכרו הולן Add Commentמאת לילך אהל מסנר, עו"ד