גליון יוני 2016
חישוב דמי חופשה לעובד ששכרו משתנה מדי חודש
עובד הטריד מינית עובדת, והמנכ”ל לא נתן לה גיבוי
פיצוי לעובד שלא קיבל תשלום על שעות נוספת
גרם נזק כבד למעסיקה ויאלץ לשלם בגדול
העסקת עובדים במסעדנות ובתי אירוח בשעות נוספות
יפוצה ב 136 אלף שקל עבור שעות נוספות
פוטר כי עמד לעבור ניתוח – המעסיקה תשלם כ 365 אלף שקל
משמעותה של חזרה מהתפטרות