בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה השאלה האם יש להטיל על מזמינת...
כתבות המגזין
דמי לידה בתקופת הקורונה, שינויי חקיקה מטיבים
ביום 12/1/2021 תוקן חוק הביטוח הלאומי (תיקון 223 – הוראת שעה), התשפ”א – 2021. התיקון קבע כי...
קורונה – מענק “פגיעה ממושכת”, לזכאים למענקי...
ביום 12.1.2021 פורסם חוק התוכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש)(הוראת שעה)(תיקון מס’ 4)...
האם הדבקה בקורונה במקום העבודה, תוכר כתאונת עבודה?
עובד שנדבק בנגיף הקורונה במהלך עבודתו עשוי להיות מוכר כנפגע תאונת עבודה ולקבל דמי פגיעה עבור הימים...
האם יתרת תגמולי מילואים מהווה רכיב שכר ממנו יש להפריש לפנסיה?
סעיף 276 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] , תשנ”ה-1995 קובע כי מעסיק ישלם לעובד היוצא למילואים...
האם קל יותר לפטר עובדים בזמן הקורונה?
עסקים רבים נקלעו לקשיים של ממש בעקבות משבר הקורונה ובחלקם אין מנוס מפיטורי צמצום או התייעלות. הקפדה...
במיוחד עכשיו בוחרים במקצוע מבוקש וחיוני בכל חברה במשק
בתקופה זו, בעקבות הקורונה, שוק העבודה עובר שינויים, ומסתמן שמה שהיה לא בהכרח יהיה.
שוב נקבע: קיום יחסי עובד מעסיק, במסגרת משפחתית, מחייב הקפדה על...
ביה”ד הארצי לעבודה (עב”ל 3767-10-19) דחה ביום 29/11/2020 את ערעורו של אדר עציוני (להלן:...
מבנה אחיד- דגשים לקראת כניסת גרסה 3 ומבט כללי לקראת השלב הבא...
ב 21/02/2021 תיכנס סוף סוף גרסה 3 בדיווח האחיד (כל עוד לא יהיה שינוי ברגע האחרון), השינוי החשוב...
חזרה מהתפטרות או פיטורים
הכלל הוא שלא ניתן לחזור מההודעה ללא הסכמת הצד השני. כלומר, במקרה בו העובד התפטר, הוא אינו יכול...
מתווה תשלום ימי בידוד
נושא תשלום ימי הבידוד של העובדים עבר שינויים בעקבות החלטות בג”ץ והתערבות של ארגונים שונים...
ניסה להתחמק מהעסקת עובדת בהריון – ויפצה
העובדת סיפרה על ההריון רק לאחר שהתקבלה. היא החלה לעבוד למרות ה”מכשול” משום שהמעסיק חשש...