בינואר 2021 יכנס לתוקפו תיקון בתקנה 24 לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), תשל”א-1971 (להלן: התקנות) ולפיו חלוקת הכנסות בדיעבד בין בני זוג העובדים כעצמאים בעסק משותף, או של אחד מהם, תהיה בחלקים שווים...

בשבוע שעבר פרסמה רשות שוק ההון “מסמך התייעצות עם השוק -פנסיוני 2025 ” מסמך שמטרתו להמשיך ולקדם את השיפור באופן העברת הנתונים וקליטת הנתונים בשוק הפנסיוני וזאת בהמשך לכל אותם שיפורים שבוצעו בשנים האחרונות.

כידוע לכם בית המשפט העליון ביטל את השימוש שעשתה המדינה בתעודת המחלה הגורפת כאמצעי לחיוב מעסיקים לשאת בעלות ההיעדרות של עובדים בריאים שחויבו לשהות בבידוד. בית המשפט קבע כי ההסדר נוגד את חוק דמי מחלה והורה על ביטולו בסוף חודש...

בעקבות התפרצות נגיף הקורונה חתם שר העבודה ביום 4/10/2020 על היתר כללי: הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה – התמודדות עם נגיף הקורונה) לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי”א-1951.

המוסד לביטוח לאומי פרסם ביום 2.8.2020 חוזר בדבר הקלות בתנאי הזכאות לאבטלה בתקופת משבר הקורונה, לאור תיקוני החקיקה שפורסמו בהוראת שעה, אשר תוקפן בתקופה מיום 28.6.2020 ועד 31.10.2021.

ביום 19.7.2020 ניתן פסק דינה של ועדת ערר לעניין מס רכוש וקרן פיצויים (נזק מלחמה ונזק עקיף) (ערר 100/16) בעניין חברת מדיטרניין. נושא הפסק הוא תביעת החברה לתשלום פיצויי מלחמה בצוק איתן. הוועדה קבלה את התביעה כמעט במלואה תוך שהיא...

משבר הקורונה הציף סוגיה קשה של עצמאים שונים, שפרנסתם נגדעה או צומצמה פלאים, ואשר בשונה מעובדים שכירים הזכאים לדמי אבטלה לרבות בתקופת חל”ת (בהתקיים התנאים הנדרשים) – מצאו עצמם כלא זכאים לכל תמיכה מהמוסד לביטוח לאומי (להלן:...

התאחדות התעשיינים גיבשה עם ההסתדרות ומשרד האוצר הסדר אשר צפוי לעבור בקרוב בחקיקה. אלו עיקריו

מה קורה במצב בו עובד בבידוד ואין לו ימי מחלה צבורים? האם ניתן לחייב את העובד לנצל ימי חופשה צבורים? האם ניתן לפטר עובד עקב ההשלכות של מגפת הקורונה? האם ניתן להפחית בשכר העובד או בהיקף משרתו? ניתן אישור מראש לעובד לצאת לחופשה, האם...

חוק דמי מחלה, תשל”ו-1976, מגדיר “מחלה” בסעיף 1 כאי כשרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע עבודתו. סעיף 2 קובע שעובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה בהתאם לחוק. מכאן שיום יכול להיות או יום עבודה...