Latest Posts

דיני עבודה

לקראת חגי תשרי – זכויות מעסיקים ועובדים

על פי הוראות החוק, המעסיק רשאי לקבוע את מועדי החופשות של העובדים, אך כאשר מדובר בחופשה של 7 ימים, על המעסיק ליידע את העובדים על כך לפחות 14 ימים מראש. לפיכך, מקום עבודה שמעוניין לקיים חופשה מרוכזת לעובדים בסוכות – נדרש...

דיני עבודה

עובד רשאי לחשוף את גובה שכרו

חשיפת שכר העבודה ע”י העובדים היא סוגייה רגישה אצל מעסיקים רבים, המעדיפים כי נתוני השכר של עובדיהם יישמרו בסודיות, דבר המאפשר להם גמישות בקביעת תנאי העבודה. בהתאם לכך, הסכמי העסקה רבים כוללים סעיף המחייב את העובד לשמור...

ביטוח לאומי

תשלום “שכר במזומן” ועבודה לא חיונית – בעלי משקל בהכרת קרובי משפחה כעובדים

ביה”ד האזורי (ב”ל 19622-08-17) דחה ביום 15/8/2021 את תביעתה של פלונית לגמלת שמירת היריון ודמי לידה מהטעם שלא התקיימו יחסי עובד ומעסיק בינה לבין בעלה המעסיק, וכי כלל לא הוכח שתשלומים שקבלה, ככל שקבלה מבעלה המעסיק, היו...

דיני עבודה

ההסדר המעודכן של דמי הבידוד לעובדים

ביום 5.8.21 נקבעו הנחיות חדשות לגבי תשלום דמי בידוד לעובדים. חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ”א-2020 הסדיר את נושא תשלום דמי הבידוד לשוהים בבידוד לפי צו בריאות העם (נגיף קורונה החדש) (בידוד בית...

דיני עבודה

האם עובד שמתפטר בשל קשיים כלכליים של המעסיק, זכאי לפיצויי פיטורים?

פסיקה מעניינת וחשובה שניתנה לאחרונה בבית הדין הארצי בנוגע לסעיף זה, נגעה לעובד שהתפטר, עקב קשיים כלכליים אליהם נקלעה החברה המעסיקה. המעסיקה נתנה לעובד מכתב פיטורים, וכן נספח למכתב הפיטורים בו נאמר כי העובד התפטר ושמכתב הפיטורים...

ביטוח לאומי

פגיעה בעבודה באירוע לב חריג, גם לחולה לב כרוני

ביה”ד הארצי לעבודה (עב”ל 9465-07-20) קיבל ביום 5.8.2021 את ערעורו של משה פישר (להלן: המבוטח) וקבע כי אוטם שריר הלב שעבר המבוטח הינו תוצאה של “אירוע חריג” המחייב מינוי מומחה יועץ רפואי, אשר יכול ויקבע כי...

מס הכנסה

בדיקת תקבולים בכרטיס אשראי הביאה למעצר בעל העסק

עוסקים אשר מקבלים כרטיסי אשראי והם “שכחו” להוציא חשבוניות מס בגין כל התקבולים מכרטיסי האשראי (או מאפליקציית ביט ודומיהן) מקבלים בחודשים האחרונים זימון לביקורת של מס הכנסה ועלולים גם להגיע להליך פלילי. כדאי לשקול הליך...