בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד, אשר הועסק על ידי המעסיקה כמדריך ירי במרכז הדרכה לשוטרים. העובד הגיש תביעתו נגד המעסיקה ונגד משטרת ישראל ותבע פיצויים בגין פיטורים שלא כדין (סעש 64168...

גם כאשר לא נאמר מפורשות לעובדת במהלך התקופה המוגנת כי היא מפוטרת, אך גם לא מובטח לה באופן חד משמעי כי תשובץ לעבודה עם חזרתה מחופשת הלידה, מדובר למעשה בפיטורים ובהפרת חובת המעסיק להענקת הזדמנות כנה ואמיתית לעובדת לשוב ולהשתלב...

ביה”ד האזורי (ב”ל 22305-11-20) דחה ביום 4/1/2023 את תביעתו של אהרון אלקיים (להלן: המבוטח) להגדלת גמלאות ומענקים לנכות מעבודה, מאחר ותביעתו להפרשי הגמלה הוגשה בשיהוי של שנים כפי שיתואר בתמצית:

העובדת הועברה לתפקיד מנהלתי לאחר 15 שנות עבודה כספרנית ולבסוף פוטרה על רקע אי שביעות רצון מתפקודה. היא תבעה 850,000 שקל אך בית הדין קבע שהפיטורים נעשו כדין

מאבחנת דידקטית שלא הסתפקה בהכנסה חודשית של כ-30,000 שקל בממוצע תבעה זכויות סוציאליות מהמכון בו עבדה. בית הדין קבע שלא התקיימו יחסי עובד-מעסיק

האם יש חובה להפריש הפרשות סוציאליות לעובדת בחופשת לידה?

התובעת עבדה בחברת רהיטים כשבמהלך התקופה הוצאה לחל״ת בעקבות הקורונה, ולא השלימה ששה חודשי עבודה. טענתה כי ההריון היה המניע לפיטורים נדחתה

בעקבות הרפורמה הרבה עסקים מאיימים להעביר את הפעילות שלהם לחו”ל. להלן היתרונות והחסרונות של פתיחה וניהול חשבונות בנק בחו”ל. בין אם זה לצורך השקעות בחו”ל ובין אם לשמירת רזרבה כספית לשעת צרה..

פסק דין חשוב של בית המשפט העליון קובע שדי בכך שבעל עסק יראה שהכנסותיו ירדו בתקופת המגיפה כדי להעביר לרשות המיסים את הנטל להראות שהירידה אינה קשורה למשבר. הקביעה עשויה לגרום לביטול אלפי דרישות להחזר מענקי קורונה שהוציאה הרשות.

ב 19/02/2023 ייכנסו למעגל חובת הדיווח האחיד גם מעסיקים עם 3 עובדים ומעלה. חובת הדיווח האחיד עבור מעסיקים מעל 100 עובדים ומעלה חלה בינואר 2016, ומאז נכנסו לתוך מעגל חובת הדיווח עוד ועוד מעסיקים.