העסקת גננות, מורות, סייעות וכ”ו כפופה להסכמים הקיבוציים של עובדי הוראה. על הדרך החוקית והנכונה לניהול הסכמים אלו מול הרשויות – בכתבה הבאה.

צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק הטיל חבות חדשה על כל המעבידים במשק, קטנים כגדולים, מעסיקים בודדים וחברות עתירות כח אדם, להעניק הסדר פנסיוני לעובדיהם.על הדרך החוקית והנכונה לבצע זאת – בכתבה הבאה.

עו”ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה ומנהלת אתר עולם העבודה, מרכזת נושאים שונים הנוגעים לזכויותיה של עובדת בהריון.

בית המשפט ורשות המיסים הגדירו את “כללי הזהב” ליישום יומן רכב ממוחשב, להצגת נתונים עובדתיים של השימוש העסקי והשימוש הפרטי ברכב.

המאמר להלן דן בנושא רכיבי השכר אשר יילקחו בחשבון לענין חישוב פיצויי הפיטורים.

האם יום ירושלים נכלל במניין ימי החופשה? על כך בכתבה הבאה.

פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה דן ברמה העקרונית בזכות העובד לפיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס”ב – 2002 מיום 3.5.11 (ע”ע 154-10). בעקבות פסק הדין יצאה עוקץ מערכות ובדקה את הנתונים בשטח.

על פי פסיקות בבית דין לעבודה ובבתי משפט בשנים האחרונות, יותר ויותר מעסיקים וחשבי שכר נתבעים על טעויות שפגעו בעובדים או ברשויות המס. מניתוח התוצאות עולה כי המעביד, בסופו של דבר, הנפגע העיקרי ונגרם לו נזק כספי רב.

מה עושים עם קביעת שווי רכב צמוד לעובדים שנוסעים נסיעות רבות ברכב צמוד של המעביד לצורכי עבודתם, אך נאלצים לשלם מיסוי גבוה על שווי הרכב הצמוד רק בשל קביעות אומדניות שנקבעו בתקנות על ידי רשות המיסים בישראל? בפס”ד חדש שהתפרסם...

התיקון לחוק הגנת השכר, אשר נכנס לתוקפו לפני כשנתיים, קבע כי חובה לתעד את ימי ושעות העבודה המדויקות של כל עובד.לראשונה, הנטל להוכיח את שעות העבודה הועבר אל המעביד. תיקון זה העלה את המודעות ואת הצורך בכלים אמינים...