חוק הגנת השכר (סעיף 20) קובע כי המועד לתשלום פיצויי פיטורים, הוא המאוחר שבן מועדים אלו..
Latest Stories
בונוסים עבור תיאום פגישות – האם הם חלק מהשכר הקובע לצורך...
האם הבונוסים של העובדת הינם למעשה עמלות מכירה ללא תנאי המהוות חלק מהשכר לצורך הפרשות פנסיוניות?
תקדים: עובדי הייטק שקיבלו דיבידנד בגין מניות ישלמו מס מופחת
פסק דין חדשני משווה בין מעמדם של עובדי הייטק שהמירו אופציות למניות וזכו בדיבידנד לבין משקיעים בכל...
עובד תאילנדי זכה ב 667 אלף שקל – והפסיד את הרוב בערעור
בית הדין הארצי לעבודה ביטל פיצוי של כחצי מיליון שקל שנפסק לטבח לשעבר במסעדת...
הוטלה חובת שימוע על מזמינת שירות – והיא חוייבה לשלם לעובד...
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד, אשר הועסק על ידי...
המעסיק לא הבטיח לעובדת כי תוכל לשוב לעבודתה לאחר חופשת הלידה...
גם כאשר לא נאמר מפורשות לעובדת במהלך התקופה המוגנת כי היא מפוטרת, אך גם לא מובטח לה באופן חד משמעי...
נדחתה תביעה לשינוי שכר בסיס לגימלאות פגיעה בעבודה, שהוגשה בשיהוי...
ביה”ד האזורי (ב”ל 22305-11-20) דחה ביום 4/1/2023 את תביעתו של אהרון אלקיים (להלן:...
תביעת ענק של עובדת לשעבר ב”כללית” נדחתה במלואה
העובדת הועברה לתפקיד מנהלתי לאחר 15 שנות עבודה כספרנית ולבסוף פוטרה על רקע אי שביעות רצון מתפקודה...
פרסמה עצמה כעצמאית, אבל תבעה מיליון שקל כשכירה
מאבחנת דידקטית שלא הסתפקה בהכנסה חודשית של כ-30,000 שקל בממוצע תבעה זכויות סוציאליות מהמכון בו עבדה...