כידוע, מענקי הקורונה למיניהם, הן המענקים לעצמאים ובעלי שליטה ולעסקים קטנים (מחזור עסקיהם בשנת 2019 היה עד 300,000 ₪) (“המענקים הסוציאליים”) והן מענקי ההשתתפות בהוצאות, מהווים הכנסה החייבת במס הכנסה ואינם נכנסים בגדר...

ביה”ד האזורי (ב”ל 8081-05-21) דחה ביום 28/12/2021 את תביעתו של יורי גוריונוב (להלן: המבוטח) לתשלום דמי פגיעה, מאחר שלא היה רשום כעובד עצמאי ביום קרות התאונה.

הזכות לעבוד אינה רק הזכות לפרנסה, היא משמעותית יותר מזה, וכוללת את התמורות להן זוכה העובד מעבודה בפועל. הזכות לעבוד היא הזכות לעבודה בפועל מעבר לזכות לקבלת שכר.

שלושה עובדים שהועסקו ברשת עתיד שניהלה בית ספר ביישוב חורה טענו כי עליה לשלם להם פיצויי פיטורים וזכויות נוספות לאחר שהניהול עבר למועצה המקומית. התביעה נדחתה

בפסק דין תקדימי וראשון מסוגו, קובע ביהמ”ש סייגים לגבי התנהלות רשות המיסים ושל ועדות ערר קורונה, ומחייב אותם לאפשר תשלום מענקים בגין נזקי הקורונה, במועד וללא מחלוקות מיותרות. “מענקי הקורונה אינם בגדר נדבה לעוסקים והם...

הבוחן טען כי על אף שהוציא מדי חודש חשבוניות וקיבל תלושי שכר מחברה בה היה בעל מניות, הוא למעשה הועסק כשכיר בחברת “קומפיוטסט”. תביעתו לפיצויי פיטורים וזכויות התקבלה והוא זכה בכ-350 אלף שקל

תושב השטחים תבע את חברת הבנייה בה עבד כעשור בטענה שלא קיבל שכר על שעות נוספות, פיצויי פיטורים וזכויות. אלא שמלבד 2,000 שקלים על אי מתן הודעה על תנאי העבודה נקבע שהמעסיקה שילמה הכל ונהגה בו בכבוד

כידוע לכולם, לנשים יש זכויות מיוחדות שנובעות ממצבן המיוחד כאמהות וכנשים הרות. וגם עקב התפיסה שעדין נשים יופלו בעבודה עקב היותן נשים לעומת גברים. האם זה יהיה נכון עוד מספר שנים? מי יודע…

בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן העובדת זכאית לפיצויי פיטורים בנוסף להפרשות החסרות. בשל התנהלות בעלי החברה והחשש שהיא נמצאת בקשיים, הם חויבו לשלם מכיסם.