פיטורי עובד בסמוך לגיל פרישה עשויים לגרור תגובה קשה של העובד ומחיר כבד עוד יותר של המעסיק. על ביטוי אנושיות לצד התייעלות וקדמה – בכתבה הבאה.

בפסק דין שניתן לאחרונה, קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי העתקת מקום עבודתו של עובד על ידי המעביד עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה לעניין סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, המזכה את העובד בקבלת הפיצויים.

ביום 19.12.2011 דחה ביה”ד האזורי לעבודה, בראשות השופטת ד”ר אריאלה גילצר – כץ  (על”ח (ת”א-יפו) 3741-04-11) את תביעתה של גב’ אסתר סרור (להלן: “המבוטחת”) נגד לשכת שרות התעסוקה (להלן...

פרידה ממקום עבודה נחשב לאחד מהשברים הקשים, הכואבים והמטלטלים שחווה עובד.Outplacement – תהליך ליווי ותמיכה מקצועי והקניית כלים מקצועיים לחזרה למעגל העבודה, עוזר לעובדים להתמודד ביתר קלות עם החוויה.

בפסק דין שניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה פעם נוספת הסוגיה העולה בכל פעם ש”קבלן” טוען כי היה הלכה למעשה עובד של המעסיק ועל כן זכאי לכלל הזכויות הנובעות מיחסי עובד – מעביד.

חברות הסלולר עושות הכול כדי למקסם את רווחיהן ממגזר הלקוחות העסקיים הקטנים עד הבינוניים. האם לקוח עסקי ברמת ה- SME יכול לשפר את חוזהו בדומה להסכמים עם הארגונים הגדולים ? על כך ועוד – בכתבה הבאה.

למרות התנגדות הממשלה, החליטה ועדת העבודה והרווחה להחיל את החוק החדש גם על משרדי ממשלה, חברות ממשלתיות וממלאי תפקידים בשירות המדינה ובחברות הממשלתיות.

ממצאים ראשוניים ממבצע האכיפה לבדיקת זכויות עובדים במשרדי עורכי דין  חושפים כי 63% ממשרדי עורכי הדין בישראל שנבדקו, לא פירטו כנדרש בחוק את תלושי השכר של עובדיהם. נתונים נוספים – בכתבה הבאה.

מערכות שעון נוכחות ויומן רכב המותקנים במשאיות “חלבי סלמאן חברה להובלות” – מאפשרות לחברה שליטה ובקרה על כמות הנסיעות העסקיות ברכב לעומת הפרטיות ופיקוח מדויק יותר על שעות העבודה בפועל. התוצאה: חיסכון משמעותי מצטבר...

בחודשים האחרונים, בעקבות ההרעה בתפקוד המשק האירופאי בפרט ובעולם בכלל, חל שינוי משמעותי בשכר המשולם לעובדים, בעיקר בשוק הפרטי. חברת עוקץ מערכות יצאה לבדוק את הנתונים.