Latest Posts

דיני עבודה

עובדת בהריון שהועסקה 5 חוד’ ופוטרה – תקבל פיצוי בסך 98,339 ש”ח

כיצד מותר לפטר עובדת חדשה – כשהיא בהיריון ?נדמה כי לשאלה זו יש רק תשובה אחת – ולמרות זאת, מעבידים נוקטים בכל הטעויות האפשריות, תוך מחשבה עתיקת יומין שאישה בהיריון פוגעת בכלכליות העסק.

דיני עבודה

ביה”ד לעבודה: תלמיד ישיבה ששירת שירות אזרחי לא זכאי למענק עבודה מועדפת

תלמיד ישיבה ש’תורתו אומנותו’ עשה שנת ‘שירות אזרחי’ במקום הגיוס וביקש לקבל מענק עבודה מועדפת, אך הביטוח הלאומי סירב לבקשתו. ביה”ד האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש נגד ההחלטה וקבע כי שירות אזרחי אינו מזכה...

דיני עבודה

אפשרות לעקל שכר עבודה – אחריות המעסיק

מעסיקו של אריאל, קיבל לידיו צו עיקול על משכורתו של אריאל. לימים, איבד המעסיק את צו העיקול ועל כן לא העביר להוצאה לפועל את הסכומים שניתנים לעיקול מתוך משכורתו של אריאל. כתוצאה מכך, חייבה לשכת ההוצאה לפועל את המעסיק בחוב של אריאל...

דיני עבודה

האם ניתן לקבוע בהסכמה שכר שונה לעובד ולעובדת?

על חופש החוזים בתחום יחסי עבודה. לא פעם אנו נתקלים בלקוחות המרימים גבה בתימהון כאשר אנו מסבירים להם כי, לכל הפחות, קיים חשש שבית הדין לעבודה יתערב בקבוע בהסכם העבודה אשר נחתם בינם לבין מי מעובדיהם. ואולם, האם באמת יש...

מס הכנסה

מיסוי יחיד – “נפרדנו כך” – סופו של החישוב הנפרד? לאו דווקא !

ביום 24.6.2012 ניתנה החלטתו של נשיא ביהמ”ש העליון לדחות את העתירה לדיון נוסף בעניין שבנדון (להלן “הלכת מלכיאלי”) ולמעשה סתם את הגולל בפני חלק לא מבוטל של נישומים אשר בחרו בשנים האחרונות ביישום החישוב הנפרד...

פנסיה וגמל

פורשים על הנייר! סבא וסבתא out הורים לנכדים in

לפני שנים היה ברור לכולם, שכשיום הפרישה יגיע, הם יוכלו ליהנות מכספי החיסכון שלהם, לשבת על הכורסא ולקבל את הנכדים ברננה, ליהנות מעצמאות הילדים, ולספר בפרלמנט החברים.. כן כן היו היו כאלה אנשים, גילם היה 65...