סקר מקיף של עוקץ מערכות, בקרב עובדים בענף הביגוד והאופנה – לא כולל רשתות – חושף תמונה עגומה: יותר מ–%13 לא קיבלו כלל את שכר חודש ינואר, כמעט מעשירית מהעובדים קיבלו את שכרם באיחור.
מצבו הרעוע של ענף האופנה והביגוד בישראל מתורגם למספרים שליליים: סקר נרחב על הלנת שכר לעובדים חושף תמונה עגומה: ממוצע הלנת השכר בענף הביגוד (לא ברשתות) עומד על 7.6%, לעומת 6.2% בקרב עסקים בתחומי מסחר אחרים – פער של כ־23%.
מדובר בשכר חודשי שלא שולם לעובד עד ה־10 בחודש העוקב – אם אין במקום העבודה הסדר תשלום אחר. הלנת שכר מהווה אינדיקציה מהימנה לבחינת איתנותו הכלכלית של העסק, שכן מעסיקים נוטים להלין שכר רק כשתזרים המזומנים נפגע ומצב הנזילות הכספית לא מאפשר להם לעמוד בהתחייבויותיהם בזמן.
מהסקר עולה כי מאז מאי 2017 חלה עלייה רציפה בשכיחות הלנת השכר בענף הביגוד והאופנה. בפברואר האחרון נרשמה הלנה בשיעור שיא של 9.1%, לעומת 6.3% בתחומי מסחר אחרים – פער של כ־44%.
לפי הסקר, שיעור הלנת השכר במאי 2017 בתחום האופנה עמד על 6.9% לעומת 6.1% בענפים אחרים. פער של 13.1%. בספטמבר 2017 שיעור הלנת השכר בתחום האופנה עמד על 7.6% לעומת 6.1% – פער של 24.6%. באוקטובר 2017, שיעור הלנת השכר בתחום האופנה עמד על 8% לעומת 6.2% בענפים אחרים, פער של 29%.
המצב הולך ומידרדר בחודשים ינואר ופברואר 2018. בינואר 8.5% לעומת 6.2% (פער של 37.1%) והשיא הגיע כאמור בפברואר האחרון.
הסקר, שערכה חברת עוקץ מערכות, בחן את תופעת הלנת השכר בקרב חנויות בגדים ואופנה בישראל, שאינן מוגדרות כרשתות, ובקרב בתי העסק שמשתייכים לתעשייה הנלווית לענף כמו מעצבי אופנה, יבואני בדים ויצרני בגדים לרשתות אופנה מקומיות.
במסגרת הסקר נבחנו 3,600 תלושי שכר שהופקו בגין השכר החודשי ששולם לעובדים בחודשים מאי 2017 עד פברואר 2018, ב־208 עסקים. 1,806 מהתלושים הם בענף האופנה, והיתר – של עובדים שמועסקים בענפים אחרים בתחום המסחר. לדברי עו”ד אופיר שושן, העוסק בדיני עבודה, אי־תשלום השכר במועד חושף את המעסיק לסנקציה פלילית, לתביעת הלנת שכר מצד העובד ולקנסות מנהליים.
הסקר גם חושף כי קיימים עובדים שכלל לא קיבלו את שכרם. כך, שיעור העובדים בענף האופנה (לא ברשתות) שלא קיבלו את שכרם בדצמבר 2017 עמד על 9.4% וקפץ בינואר 2018 ל־13.6%. הסקר אף מראה כי גם ב־2016 נצפתה הלנת שכר בענף האופנה, הלנה שהמשיכה להתעצם עד 2018.
לדברי חיים מולכו, מנכ”ל חברת עוקץ מערכות, “הענף נמצא במשבר והוא על סף קריסה. אם הממשלה לא תספק פתרונות בטווח הקצר, אנו צפויים לראות פיטורים המוניים וסגירה של מאות עסקים בישראל”.
מאת: ליטל דוברוביצקי. כתבת ידיעות אחרונות.
עוקץ מערכות – פתרונות מתקדמים לניהול עובדים
