נושא דיני עבודה
פסיקות וכל מה שבין עובד ומעסיק המעוגן בחוק
עובד הממשיך לעבוד למרות שלא עודכן שכרו עפ”י הסכם העבודה – נחשב כמי שויתר על זכותו
אסור למעסיק להורות לעובדת, המסיימת את חופשת לידתה, להישאר בביתה ולשלם לה משכורת ‘כאילו עבדה’
תבעו אתכם בבית הדין לעבודה? זה הדבר הראשון שחובה לבדוק
מעסיק נדרש לשלם לעובד, שנפגע בעבודה, פיצויים בסכום של 450,000 שקל
שלילה חלקית בלבד של פיצויי הפיטורים מעובדת אשר גנבה ממעסיקתה
האם עובד/ת זכאי/ת להיעדר בתשלום מעבודתו, בשל מחלת בן/בת זוגו? מה דין היעדרות זו?
ביה”ד: ספק אם שימוע שנערך תוך פחות מ 24 שעות, עומד בכללי השימוע
שנת מאסר לגננת שהעלימה הכנסות בגובה 5.2 מיליון שקל
