נושא דיני עבודה
פסיקות וכל מה שבין עובד ומעסיק המעוגן בחוק
על חוזה עבודה לתקופה קצובה להיות חד משמעי בהוראותיו
אילו רכיבים נכללים בסעיף ‘משכורת חודשית אחרונה’ בטופס 161 החדש
חיוב מעסיק בפיצוי עובד כגון הפסד פנסיות נכות -בשל אי צירופו לקרן פנסיה
בת 68 תפוצה ב 135,000 ש’ על הטרדה והתעמרות בעבודה
האם עובד זכאי לתשלום עבור כוננות?
האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים ובאילו תנאים?
חישוב חופשה לעובד שעתי בהיקף משרה משתנה
האם פגישה עם עובד לפני שימוע, במטרה להגיע להסכמות שייתרו את הליך הפיטורים – נחשבת פגם בהליך פיטורים?
