דיני עבודה- נובמבר 2024 על חוזה עבודה לתקופה קצובה להיות חד משמעי בהוראותיו Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
דיני עבודה- נובמבר 2024 אילו רכיבים נכללים בסעיף ‘משכורת חודשית אחרונה’ בטופס 161 החדש Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- נובמבר 2024 חיוב מעסיק בפיצוי עובד כגון הפסד פנסיות נכות -בשל אי צירופו לקרן פנסיה Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
ביטוח לאומי- נובמבר 2024 באמצע ‘מינגלינג’ בהשתלמות: נפצעה והוכרה כנפגעת עבודה Add Commentמאת ויקטוריה קובריגה, עו"ד
דיני עבודה- נובמבר 2024 בת 68 תפוצה ב 135,000 ש’ על הטרדה והתעמרות בעבודה Add Commentמאת רענן קריב, עו"ד
דיני עבודה- נובמבר 2024 האם עובד זכאי לתשלום עבור כוננות? Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
ביטוח לאומי- נובמבר 2024 חיילת ספורטאית שנפגעה באימון כדורסל, הוכרה כעובדת וזכאית לדמי פגיעה Add Commentמאת חיים חיטמן
דיני עבודה- אוקטובר 2024 האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים ובאילו תנאים? Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- אוקטובר 2024 חישוב חופשה לעובד שעתי בהיקף משרה משתנה Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
דיני עבודה- אוקטובר 2024 האם פגישה עם עובד לפני שימוע, במטרה להגיע להסכמות שייתרו את הליך הפיטורים – נחשבת פגם בהליך פיטורים? Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה