עובד רשאי לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר עבודה – ועל המעסיק חל איסור להתערב בבחירה זו.

קנס בסך של 904,000 ש”ח על עמותה שלא העבירה את כספי הפנסיה של עובדיה ואימתי מעביד רשאי לקבל את כספי הפיצויים לידיו

הכנת השכר עברה מהפך , כמו כל יתר הנושאים בחיינו, עם המעבר לעידן האלקטרוני. אפשר להגיד , ללא הגזמה , כי  עברו “שנות אור” מאז הכנת השכר שנעשתה באופן ידני.  רו”ח יוסף מטלון עוזר לנו להיזכר איך הכל התחיל..

בתאריך 30.10.18 צפויות להתקיים בישראל הבחירות לרשויות המקומיות למועצות האזוריות. על ההשפעות דיני העבודה בעניין זה על יחסי עובד מעסיק, במאמר שלפניכם.

ביה”ד האזורי לעבודה (ב”ל 1392-05-17) דחה ביום 5 באוגוסט 2018 את תביעתו של עמוס מלניקוב (להלן: המבוטח) וקבע כי פריסה של תשלום נוסף (החייב בפריסה) רלוונטית גם לעניין חישוב גמלת נכות מעבודה.

מעסיק שמבקש למשוך כספי פיצויי פיטורים של עובד מקופת גמל חייב להודיע לקופה על התנגדותו לשחרור הכספים לעובד בתוך 4 חודשים מסיום עבודה.

ערב החגים הבאים עלינו לטובה נשאלת השאלה האם יש להפריש לקרן הפנסיה הפרשות בגין דמי חגים.

עוד לפני הקייטנות והאטרקציות, זוג הורים עובדים הפסיד כ 4,600 שקל על ימי החופש שלקח על חשבונו ביולי אוגוסט. וחכו, החגים עוד לא נגמרו..

יש מספר שאלות שאם יעלו בראיון עבודה עלולות להוות הפלייה לרעה של מועמד/ת ולהפר את איסור חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

ב 01/07/2018 פורסם חוזר גופים מוסדיים 2018-9-21 “התניות בהסדרים פנסיוניים הכוללים כיסויים ביטוחיים-תיקון”