לעובד הובטח כי החל מתאריך מסוים שכרו יעלה ב-500 ₪ אך בפועל שולם לעובד מדי חודש שכר גבוה יותר. לאחר שגילה על הטעות, ביקש המעסיק מהעובד להחזיר לו את הסכומים ששולמו ביתר אך העובד סירב…

פסק דין חשוב של בית הדין הארצי לעבודה בעניין ויקטורי נ’ ועדת הערער, עוסק במקרה שבו עובד הודיע בע”פ בלבד על סיום עבודתו, לא הגיע לעבודה במשך חודשים מבלי לעדכן אף אחד ולא מסר הודעה בכתב, כפי שנדרש על פי חוק. למרות זאת...

ביה”ד מבהיר: הפרשות לפיקדון עבור מסתננים ומבקשי מקלט יש לבצע מיום עבודתו הראשון של העובד

בחלק מתקופת העסקתה בחברה עבדה העובדת מהבית בלבד .לאחר שפוטרה טענה העובדת בין היתר כי היא זכאית לדמי נסיעות ולהוצאות בגין חשמל ואינטרנט כאשר עבדה מהבית…

עובד בחברת יהלומים שהוצא לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה היה בדרכו לפגישת סיכום תנאי שכר, כשנפגע קשה בתאונת אופנוע. השופט הבהיר שיחסי העבודה לא מתנתקים בחל”ת

עובד נפגע בתאונת עבודה, ומגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. מה על המעסיק לעשות?

נהג הסעות שהתרעם על תנאי העסקתו הנחותים החליט שהוא פותח בשביתה איטלקית. בהמשך היום אף הזדכה על רכב ההסעות. ביה”ד דחה את טענתו לפיה הוא פוטר

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעת עובדת לפיצוי בגין הפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, באי מתן היתר לעבודה מהבית (סעש 32301-03-21, מיום 25/8/24).

החל מה-1 בספטמבר יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי ל-40 שעות. בכך תיכנס לתוקף הפעימה השנייה של קיצור שבוע העבודה, שעמד עד השנה שעברה על 42 שעות. בחישוב חודשי, מדובר בקיזוז של שמונה שעות לעובד במשרה מלאה (מ-182 שעות חודשיות ל-173...

העובד נדרש להיות זמין טלפונית ובקרבת מקום לאחר שעות העבודה – ביה”ד קבע כי מדובר בשעות כוננות אך הוא אינו זכאי לתשלום עבורן במסגרת עבודתו בחברת הליסינג, היה העובד אחראי לטיפול בקריאות שירות ובמתן תיקוני דרך ללקוחות...