בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה שאלת חלות חוק שעות עבודה ומנוחה על עובד, אשר טען כי הועסק כטבח וכעובד כללי של כל עבודות המטבח, בישיבה תיכונית, ולא קיבל תשלום עבור השעות הנוספות הרבות שעבד. המעסיקה...

עובד של שטראוס עסק בשעות הפנאי בעדכונים מערך הסעות העובדים. השופטת שוכנעה שהוא לא קיבל הנחיה לעשות זאת, ואף הפריז בתיאור השעות שהעניין הצריך.

ביה”ד האזורי לעבודה קיבל ביום 20/1/2020 באופן חלקי את תביעתו של עמית פרל וקבע, בנסיבות המקרה, כי שעות נוספות שבוצעו בחודש שקדם לרבעון לפיו מחושבים דמי הפגיעה, יובאו בחשבון בבסיס החישוב לדמי פגיעה. לעומתן – בונוס שהגיע לו...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה שאלת חובת השלמת פיצויי פיטורים לעובד, אשר מעסיקתו הפרישה עבורו לקרן פנסיה בהתאם לצו ההרחבה הכללי [נוסח משולב] לפנסיה חובה, ואשר פוטר מעבודתו.

איש עסקים זר חיבק ונישק את העובדת בניגוד לרצונה בפגישה עסקית בחו”ל. בית הדין האזורי לעבודה חייב את החברה לפצות אותה ב-65 אלף שקל בשל טיפול לקוי באירוע אך הארצי קבע שמגיע לה יותר.

פקידה בחברת חקירות תבעה כ-80,000 שקל בטענה שפוטרה בהריון תוך פגמים בהליך הפיטורים, אך השופטת שוכנעה שהחברה פשוט לא היתה מרוצה מתפקודה. וחייבה את התובעת לשלם לחברה הוצאות משפט.

ריבוי סוגי השגיאות יוצרים כשל בשוק הדיווח. ישנן שגיאות שהטיפול בהן ע”י המעסיק ו/או הקופה לא מתבצע בזמן אמת, מה שיכול לגרום למספר רב של בעיות – כגון החזרת הכספים ע”י הקופה למעסיק. מצב שעלול לגרור אף להפיכת...

העובד תבע ממעסיקו תשלום בעבור השעות בהן עמד לרשותו מחוץ לשעות העבודה. האם הצגת הנחיה כתובה ממוניו כן הייתה מחייבת את המעסיק בתשלום?