קרן פנסיה (חברת ביטוח) רשאית לסרב לקבל עובד כעמית (מבוטח). סירוב חברת ביטוח לבטח עובד, אינו פוטר את המעסיק מהחובה להפריש לטובת העובד כספים בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה במשק.

הזדמנויות חדשות נקרות לדרכינו ועולם העסקים החדש פותח נקודת מבט לא שגרתית. כמילות השיר “הושט היד וגע בם…”. אין חזרה לשגרה כי אין שגרה. אולי אין צורך בשגרה כי כאמור, הזדמנויות חדשות נפתחות, ועלינו, אנשי העסקים...

התפשטות נגיף הקורנה גרמה ללא מעט מעסיקים להתמודד עם סיטואציות שמעולם לא התמודדו בין היתר גם בנושא ההפרשות לקופות הגמל עבור עובדיהם , מטרת מאמר זה לתת מספר דגשים בנושא הדיווח האחיד ולמנות מספר הקלות שפורסמו ע”י רשות שוק ההון...

ימי הקורונה מציבים בפני חשב השכר אתגר מקצועי. הפעולות הנדרשות לביצוע הן כאלה שאינן חלק מהעבודה השוטפת, חלקן אפילו נוספו כדרישה חדשה מהרשויות לאור המצב. במאמר זה נסקור חלק מהשאלות הבוערות שנשאלנו ונציג איך לטפל בהן בתוכנת השכר.

החברה מסרה לעובד מכתב פיטורים לאחר שדרש לקבל את טופס תנאי ההעסקה ואת העמלות להן הוא זכאי. בתום הליך משפטי היא חויבה לשלם לו יותר מ-182 אלף שקלים.

משבר הקורונה הביא עימו צורך בהוצאה של עובדים רבים לחופשה ללא תשלום כאשר פעמים רבות החל”ת נגזר על המעסיק עקב החובה לסגור את עסקו או לצמצם את הפעילות באופן משמעותי.

בימים אלה פרסמה “נשיאות המגזר העסקי בישראל” מנשר לציבור המעסיקים לאחר שיחות שנוהלו בין נציגיה, ליו”ר ההסתדרות ולמנכ”ל המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל”ל), עו”ד שפיגלר. המנשר מתייחס להטבות שונות...

בית הדין לעבודה אמנם קבע כי גרסת העובד לגבי מתכונת העבודה הייתה בעייתית ולא מהימנה אך חייב את המעסיקה בתשלום בכל זאת, משום שלא ניהלה פנקס שעות עבודה.

ביום 2.4.2020 פרסמה רשות המיסים חוזר בנושא זקיפת שווי שימוש ברכב כהכנסה – הנחיות מיוחדות בתקופת המשבר בעקבות הקורונה לגבי עובד שהוצא בשל המשבר לחל”ת.