מעסיק רשאי לחזור בו מהודעת פיטורים אשר נמסרה בשעת כעס – מייד לאחר שנמסרה
Latest Posts
אי הצעת עבודה חלופית לעובד עפ”י אישור מרופא תעסוקתי הוכרה כמעשה פיטורים
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר החליק לטענתו במהלך עבודתו ופוטר ע”י מעסיקתו (סע”ש 14412-01-23, מיום 10/12/24).
עובד חולה – האם המעסיק יוכל לנכות לו ימי חופשה? כל מה שצריך לדעת
האם ניתן לנצל לעובד ימי חופשה כאשר העובד חולה ואין לו ימי מחלה צבורים או בעבור הימים הראשונים למחלה שבהם העובד לא מקבל שכר מלא?
לחץ בעבודה והתקף לב – האם זו תאונת עבודה? פסיקה מפתיעה!
קבלן משלוחים של “שופרסל” בישר לאחד השליחים שתוך שבועיים החוזה עם הרשת מסתיים. השליח, שחשש לאבד את פרנסתו, לקה בלבו עוד באותו הערב. מה קבע ביה”ד?
2025. עולם חדש, אתגרים חדשים
השבוע כולנו חווינו רגעים מרגשים עד דמעות עם חזרתה של קבוצת החטופות הראשונות. יחד עם ההתרגשות, התגלתה גם תמונת מציאות כואבת – העולם כולו הזדעק לנוכח הברבריות שהתרחשה בעת העברתן לרכבי הצלב האדום. אירועי השביעי באוקטובר חשפו את...
מהפכה בדיווח האחיד: כל מה שמעסיקים וחשבי שכר חייבים לדעת
שנת 2025 בפתח, והיא מביאה איתה שינויים משמעותיים בתחום דיווח ההפרשות לפנסיה! החל מה-23 בפברואר 2025, כל המעסיקים במשק, כולל אלו המעסיקים פחות מ-3 עובדים, יחויבו להגיש דיווחים במבנה אחיד באמצעות קובץ נתונים ממוכן. זהו צעד רגולטורי...
הפרת סעיף אי תחרות – קנס ש 21 אלף ש’
חברה לקידום אתרים תבעה עובדת שלה שערקה לטובת לקוח מרכזי, בטענה שהסכם ההעסקה אסר זאת. השופט קבע שהעובדת פעלה בניגוד לחובות האמון והסודיות ביחסי עבודה
הפלקות בישבן ומשיכות בשיער: חצי מיליון ש’ לעובדת שהוטרדה
רווקה שהחלה לעבוד כמזכירה התפטרה כעבור חודשיים בלבד, והגישה תביעה בגין 30 אירועי הטרדה מינית שחוותה מהבוס. בית הדין מצא שרובם ככולם אכן התרחשו
שיחת בוס מלחיצה – התקף לב הוכר כתאונת עבודה
סמנכ”ל כספים בחברה התעצבן מכך שהמנכ”ל ייחס לו קצב עבודה איטי. יום למחרת הוא אושפז בבית החולים בשל התקף לב. ביה”ד הכיר בשיחה כאירוע חריג
התקף לב בגלל מכרז? תביעה נגד ביטוח לאומי
בעל חברה שביקש להתמודד במכרז שעתיד לספק לו הכנסות נאות, סיפר כי הספיק בקושי להגיש את המסמכים בדקה ה-90. למחרת הוא אושפז עם אוטם בלב, שלדבריו קשור למתח בו היה שרוי