חוקי העבודה בישראל אינם מתייחסים במפורש לשאלה בדבר תשלום לעובד על חג שיוצא על יום מחלתו של העובד. לכן שתי האופציות לתשלום לעובד שחלה במהלך החג הן אפשריות: או לשלם לעובד כאילו מדובר ביום מחלה, או לשלם לעובד דמי חגים. 

מתי לא ניתן לשלם לעובד החזר הוצאות נסיעה לפי כרטיס חופשי-חודשי; ואילו נסיעות לעבודה וממנה אינן מכוסות בכרטיס חופשי-חודשי ? בכך נדון להלן.

העובדת הועסקה בחברה כמזכירת סמנכ”ל ובהמשך הועברה לתפקיד מזכירותי. בזמן ששהתה בחופשת מחלה, הגיעה העובדת לרופא נשים אשר מילא עבורה טופס שמירת הריון שתוקפו החל מיום 10.1.2019. העובדת ביקשה מהמעסיקה לחתום על הטופס על מנת להגישו...

חברה ביקשה לקבל מענקי קורונה עבור שנת 2020 עקב ביטול פרויקטים. רשות המיסים התנגדה בטענה שמחזורי העסקאות שלה תנודתיים. ערעור שהגישה החברה התקבל.

במקרה בו כלל העובדים מפוטרים עקב סגירת העסק וכל העובדים קיבלו הודעה מהמעסיק כי העסק צפוי להיסגר, המעסיק אינו נדרש לבצע שימוע לעובדים.

מדובר בתובע אשר עבד בחברה המרכזית ליצור משקאות קלים במשך עשרות שנים. התחיל כנהג הסעות שכיר והפך לעצמאי. ביה”ד לעבודה קבע שתלותו הרבה בנתבעת בשנותיו כעצמאי מקנה לו מעמד של ‘מעין עובד’.

מעסיקה מענף הבניה טענה שהעובד הילך עליה אימים כדי שתפטר אותו עד שנענתה לו. בית הדין לעבודה דחה את הטענה וחייב אותה לשלם פיצויים.

לקראת סוף שנת המס 2022, ריכזנו עבורכם מספר עצות בתמצית, שיעזרו לכם להספיק ולחסוך עוד מסים לפני שהשנה תסתיים, כדלקמן:

אבי וולטר, בן 22, משוחרר טרי משרות סדיר. לפני כ- 10 ימים החל אבי לעבוד כשליח וולט. במהלך אחת השליחויות, נפגע אבי בדרכו לעוד לקוח מרוצה.

האם מותר לחייב עובד, והאם מעסיק יכול להשתמש בממצאים של הבדיקה?