סעיף 4(6) לצו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי”ז-1957, קובע, כי הצו לא יחול על מי שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קיצבה, למעט קצבאות וגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי.

בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בשאלה האם המעסיקה הייתה זכאית לקזז משכר העובדת פיצוי מוסכם בגין הפרת התחייבות לתקופת העסקה מינימלית (דמ 31320-09-20 עירית מרדיקס נ’ טי.סי.איי מחקרים קליניים בע”מ, מיום 22/11/22).

מדובר בעובד אשר הועסק בחברה שעוסקת בתחום הבניין ועל העסקתו חל צו ההרחבה בענף הבנייה, התשתיות, צמ”ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים 2015. במסגרת ההליך בבית הדין האזורי טען העובד כי הוא זכאי לתשלום הפרשי שכר מאחר שהשכר אותו קיבל...

נשללו פיצויי פיטורים באופן חלקי בלבד מעובד אשר נהג באלימות פיזית כלפי מעסיקו ביום 19.12.2022 פרסם הביטוח הלאומי (להלן: הב”ל) באתרו, דף הנחיה (להלן: ההודעה) בנוגע לחובת תשלום דמי ביטוח ודיווח של מעסיק עובד זר לצורך טיפול...

בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בתביעה שהגישה מעסיקה נגד עובד לשעבר, לשלילת פיצויי הפיטורים שלו, לרבות ההפקדות שבוצעו לקופת הפיצויים, בגין מספר אירועי אלימות שמיוחסים לו, כנגד מנהל ובעלי המעסיקה וכן נגד עובד המעסיקה. בנוסף, דן...

האם מותר להעסיק נער/ה בן 16 בשעות אחר הצהריים במהלך שנת הלימודים? (לא בזמן חופשה רשמית)

מדובר בתובע, בן 72 במועד תביעתו ובעל שליטה חלקית בשפה העברית, אשר התקבל לעבודה בחברה לתפקיד מלווה חולים פסיכיאטריים בבית חולים רמב”ם. לאחר קבלתו לעבודה חתם התובע על הסכם עבודה, מילא טפסים והוציא אישורים שונים אשר נדרשו על...

פעמים רבות עולה השאלה האם עובד שנעדר בשל נסיבות של “כוח עליון” כגון מזג האוויר (גשם, שלג וכו’) זכאי לשכר.

יוצאים לחו”ל מסיבה זו או אחרת, שימו לב כי רילוקיישן מלא או חלקי לחו”ל מצריך ייעוץ ותכנון מראש כדי למנוע תאונות עתידיות הן מבחינת מס הכנסה והן מבחינת ביטוח לאומי לגבי מיסוי ההכנסות העתידיות מחו”ל, מס יציאה...

עובד שהועסק בחברה לייצור בטון פוטר ותבע על הפרת זכויות סוציאליות. באופן חריג בית המשפט הרים את מסך ההתאגדות בין החברה המעסיקה לבין מנהלה