לאחר ימים רבים של ויכוחים, פורסם ביום 31.10.2023 תזכיר חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד- 2023 (להלן- “התזכיר”), הקובע פיצוי בגין נזקים עקיפים, לעסקים קטנים ובינוניים (מחזור שנתי עד 400...

בשל המצב הבטחוני אשר בעקבותיו גויסו למילואים עובדים רבים וכן צומצמה פעילותם של חלק ממוסדות החינוך

ביום 2 בנובמבר 2023 אגב המצב הביטחוני ועקב מלחמת “חרבות ברזל” פרסמה רשות המיסים הנחיה מקילה בעניין “זקיפת שווי שימוש ברכב כהכנסה. לאור המצב הביטחוני המיוחד ועל מנת להקל, הוחלט בהנחיה כאמור לעיל, כי לעובדים אלו...

מדובר בעובדת אשר עבדה בחברה במשך כשנתיים עד יציאתה לחופשת הלידה, כאשר בחלק מהזמן שהתה בשמירת הריון. כחודש לפני סיום חופשת הלידה, הודיעה העובדת כי היא מתפטרת לצורך טיפול בילד.

בית הדין לעבודה קיבל את טענת מנהלת החשבונות לפיה הבוס שלה הוליך אותה שולל והמשיך להעסיק אותה חרף ידיעתו שאין לו כסף לשלם לה. הוא ייאלץ לשלם מכיסוי 127,000 שקל

העובדת לא התייצבה לשימוע ופוטרה. בית הדין קבע כי היה על המעסיק לברר כי קיבלה את הזימון לשימוע, ופסק לה פיצויים בגובה 12,000 ש”ח

בתאריך 2/8/23 פורסם ברשומות חוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע. חוק זה יכנס לתוקף בתאריך 2/8/24.

האם יש חובת הפרשה לפנסיה לעובד שהתקבל לעבודה לאחר גיל הפרישה?

מקום שהמעסיק החליט לעבוד חצי יום בחול המועד, האם על המעסיק חובה להשלים את השכר לעובדים עבור חצי היום הנותר?

המאבטח לשעבר טען שהלכה למעשה הוא פוטר כך שמגיעות לו זכויות סוציאליות בשווי מאות אלפי שקלים. בית הדין לעבודה דחה את הטענה