החל מה-1 בספטמבר יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי ל-40 שעות. בכך תיכנס לתוקף הפעימה השנייה של קיצור שבוע העבודה, שעמד עד השנה שעברה על 42 שעות. בחישוב חודשי, מדובר בקיזוז של שמונה שעות לעובד במשרה מלאה (מ-182 שעות חודשיות ל-173...

העובד נדרש להיות זמין טלפונית ובקרבת מקום לאחר שעות העבודה – ביה”ד קבע כי מדובר בשעות כוננות אך הוא אינו זכאי לתשלום עבורן במסגרת עבודתו בחברת הליסינג, היה העובד אחראי לטיפול בקריאות שירות ובמתן תיקוני דרך ללקוחות...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעת עובד לפיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר ופגמים בתלושי השכר.

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעת עובד לתשלום גמול שעות נוספות

חתימת עובד על הסכם והלנתו על תנאיו מיד לאחר מכן, עשוי להוות חוסר תום לב אך אינו שולל את גישתו לבית הדין ועמידתו על זכויותיו

רכיבי השכר שמהם על המעביד להפריש הפרשות סוציאליות לעובדיו כוללים בין היתר את שכר היסוד של העובד. לעומת זאת “תוספת”, שאינה מהווה חלק משכר היסוד, פורשה כתשלום מותנה בתנאי או בגורם מיוחד…

ככלל, עובד זר המועסק בישראל זכאי לאותם תנאי העסקה להם זכאי עובד ישראלי. בנוסף על תנאים אלו, לעובד זר זכויות מיוחדות ועל מעסיק של עובד זר חלות חובות מיוחדות ונוספות על אלה שמעסיק חייב לעובד ישראלי כגון הזכות לביטוח רפואי פרטי...

תפקיד אחראית מחלקת כספים והנהלת חשבונות – לא הוכר כמשרת אמון אישי בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובדת לתשלום גמול שעות נוספות.

האישה טענה שמגיעים לה מאות אלפי שקלים מהחברה ומהאקס בשל זכויות שלא שולמו לה כשכירה, כמו פנסיה ופיצויי פיטורים. השופט לא השתכנע

כאשר מדובר בחברה העוסקת בפרויקטים שהכנסותיה בעלי תנודתיות רבה מחודש לחודש, ובמיוחד אם הכנסותיה ירדו משמעותית מספר חודשים לפני תחילת המלחמה, נוהגת רשות המיסים להקשות על מתן הפיצויים, בטענה כי הירידה בהכנסות בתקופת המלחמה לא נבעה...