ההגנה מפני פיטורים לעובדים מפונים שביתם ניזוק במלחמת “עם כלביא”, תהיה תקפה לתקופה של 3 חודשים מיום הפינוי, בכפוף למסירת אישור למעסיק מהרשות המקומית בדבר הפינוי…

ביום 21.7.25 אישרה מליאת הכנסת בקריאה שניה ושלישית את הצעת חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ה-2025. על פי ההצעה, יינתן מענק “המשכיות עסקית” לצד הקלות בחל”ת כמענה משלים.

חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש”ט-1949 (להלן: “החוק“) קובע איסור פיטורי עובד המשרת במילואים במהלך השירות וכן איסור פיטורים במהלך 30 הימים מתום המילואים למי שמשרת מעל ליומיים רצופים.

בית הדין קובע: חד-משמעית לא! פרשת שיר בן דוד (בוקור) נגד סוכנות הביטוח “לשקט שלכם” מהווה תזכורת חשובה למעסיקים: אפליה מחמת היריון – גם אם היא נעשית בעקיפין – עלולה להוביל לסנקציות כבדות. בית הדין האזורי לעבודה בתל...

לפי ס’ 9א(א) לחוק עבודת נשים, תשי”ד-1954 אסור למעסיק לפגוע בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי ס’ 9 (הגבלת פיטורי אישה בהיריון), בתקופה שבה חלה ההגבלה כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשיה...

עובד נוער – זה לא רק תוספת לתיק החיים של צעירים; זה נושא רגיש עם מסגרת חקיקה מחמירה שמטרתה להגן על בריאותם, לימודיהם והתפתחותם התקינה. חוק עבודת הנוער, תש”י‑1953, מסדיר מספר היבטים מרכזיים:

לטענת המעסיקה הנתבעים שידלו אחד את השני להתפטר והפרו אח חובות הסודיות, הנאמנות ותום הלב הרובצות עליהם. ביה”ד דחה אותה: “ההתחייבות לאי תחרות – לא תקפה”

בהתאם לפסיקה, הוצאת העובדים לנופש במקום תשלום דמי הבראה הינה בכפוף לשני תנאים מצטברים…

הדרכה מיוחדת של עוקץ מערכות, למעסיקים וחשבי שכר, הכוללת נהלים וטיפים שיסייעו לעסק ולכם להתנהל נכון במצב מלחמה. מרצה: עו”ד הילה אהרוני

עם תחילת התקיפה הישראלית באיראן הוכרז על מצב מיוחד בעורף בכל שטח המדינה אשר צפוי לחול, נכון לעכשיו, עד ה-30 ביוני. בעקבות כך פרסם פיקוד העוקף הנחיות ומגבלות על הפעילות במשק לרבות על סגירת מקומות עבודה ומוסדות חינוך.מאמר זה מרכז...