“התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד...
Author - הילה אראל-שמש, עו"ד ונוטריונית
למה זה צריך לעניין מעסיקים שאושרה התובענה הייצוגית של שליחי וולט
בית הדין לעבודה אישר בקשה לניהול תובענה ייצוגית של שליחי וולט שדורשים להכיר בהם כעובדי החברה. נאמר...
מה כולנו חייבים לדעת לגבי “הרעת תנאים במקום העבודה”?
החוק הישראלי קובע שפיצויי פיטורים מלאים ישולמו לעובד שפוטר. את זה אנחנו מכירים ומכירות. אנחנו גם...
אאוץ’ – המעסיקה חויבה בסך של 332,128 ש”ח, לאחר...
בנובמבר 2021 ניתן פסק דין בעניין כהן – עזרן .א.נ. שבע בע״מ לפיו נפסק, כי המעסיקה תשלם סך של...
ההסדר המעודכן של דמי הבידוד לעובדים
ביום 5.8.21 נקבעו הנחיות חדשות לגבי תשלום דמי בידוד לעובדים. חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה...
מחזירים את העובדים והעובדות מחל”ת?
מי מכם שהוציא את העובדים והעובדות לחל”ת ומחזיר אותם לעבודה בסיומה של התקופה – שימו לב...
מה מותר ומה אסור לעובד לקחת איתו בסיום העסקה
לא מזמן פנה אלי לקוח, בעל חברה, וסיפר לי כמה הוא נדהם מניקיון המשרד (‘צחצוח’ לדבריו)...
דעה לא פוליטית על שביתה פוליטית
המחאה החד יומית של ערביי ישראל הביאה לפניות רבות ממעסיקים בנוגע לזכויות שלהם כלפי העובדים הללו. האם...
עדכון הסכמי עבודה לפי מודל work-life-fit
שנה אחרי, בואו נדבר על מודלים חדשניים של העסקה שהביאה איתה הקורונה. את המונחים “כיסא...
כיצד מתמודדים עם עובד שלא מוכן לחזור מחל”ת?
תקופת החל”ת עומדת להסתיים בחודש יוני ומעסיקים רבים פונים לעובדים ומבקשים שישובו לעבודה.