המעסיק חשד כי אישורי המחלה של העובדת אינם מהימנים ופנה לבירור בקופת החולים, בית הדין קבע כי מדובר...
Author - חשב עבודה ושכר
מה המשמעות של חזרה לעבודה לאחר ניתוק יחסי עבודה של פחות משישה...
האם מגיעים לעובד פיצויי פיטורים, אם כן האם גם עבור התקופה הראשונה? האם ניתוק יחסי העבודה התחיל עבור...
האם למעסיק יש זכות להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בחוה”מ
מה יעשה המעביד כאשר ישנם עובדים שאין להם מספיק ימי חופשה צבורים. מה דינם? האם מותר למעביד להכניס את...
מהו המועד האחרון לתשלום פיצויי פיטורים?
חוק הגנת השכר (סעיף 20) קובע כי המועד לתשלום פיצויי פיטורים, הוא המאוחר שבן מועדים אלו..
בונוסים עבור תיאום פגישות – האם הם חלק מהשכר הקובע לצורך...
האם הבונוסים של העובדת הינם למעשה עמלות מכירה ללא תנאי המהוות חלק מהשכר לצורך הפרשות פנסיוניות?
המעסיק לא הבטיח לעובדת כי תוכל לשוב לעבודתה לאחר חופשת הלידה...
גם כאשר לא נאמר מפורשות לעובדת במהלך התקופה המוגנת כי היא מפוטרת, אך גם לא מובטח לה באופן חד משמעי...
תשלומי פנסיה לעובדת ששוהה בחופשת לידה
האם יש חובה להפריש הפרשות סוציאליות לעובדת בחופשת לידה?
סעיף העלאת שכר בהסכם ההעסקה השתמע ל-2 פנים, בית הדין העדיף את...
מפסק דין זה ניתן ללמוד על חשיבות ניסוח הסכם העבודה בנוגע להעלאת שכר העובד כך שישקף את כוונת המעסיק...
כיצד יש לחשב לעובד יומי זכאות לחופשה שנתית?
הזכאות לחופשה שנתית מחושבת על בסיס צבירה שנתי. בהתאם לסעיף 3 לחוק, אורך החופשה לה זכאי עובד נקבע על...
האם בונוס נכלל בבסיס השכר לחישוב פיצויי פיטורים, חופשה שנתית...
בהתאם לפסיקה, “בונוס” כהאי לישנא, איננו שכר רגיל – שיש להכלילו בחישוב פיצויי הפיטורים...