דיני עבודה

איך מחשבים הבראה כאשר היקף המשרה השתנה במהלך התקופה לתשלום?

לצורך חישוב הבראה יש לבדוק תחילה באיזו שנת וותק נכנסת התקופה שבעדה משלמים את דמי ההבראה. אם התקופה מתפצלת בין שתי שנות וותק שונות (או יותר), שבהם השתנתה מכסת ימי הזכאות להבראה, יש לעשות חישוב יחסי לפי מס’ החודשים בכל שנת וותק. נסביר:

הנוסחה לחישוב הבראה, כאשר התקופה שבעדה משלמים דמי הבראה אינה מתפצלת בין שנות וותק שמזכות במכסת ימי זכאות שונים, היא:

היקף משרה* מחיר יום הבראה * ימי זכאות להבראה לפי טבלת ותק* מס’ חודשים לתשלום
12

(יצויין כי מחיר יום הבראה- נקבע לפי מועד התשלום)

אם היקף המשרה השתנה במהלך העבודה בתוך תקופה המזכה בתעריף אחד, אז הנוסחה תהיה:

היקף משרה ממוצע*  מחיר יום הבראה * ימי זכאות להבראה לפי טבלת ותק* מס’ חודשים לתשלום
12

הדרך לחישוב הבראה, כאשר התקופה שבעדה משלמים דמי הבראה מתפצלת בין שנות וותק שמזכות במכסת ימי זכאות שונים, היא לבצע חישוב נפרד ויחסי לכל תקופה, ולסכום את התוצאות.

הנוסחה לכל תקופה בנפרד היא:

היקף משרה* מחיר יום הבראה* ימי זכאות לפי טבלת ותק באותה תק’ ותק* מספר חודשים בתק’ זו
12

אם בתוך התקופה שבעדה יש לשלם הבראה השתנה היקף המשרה וגם השתנתה מכסת ימי הזכאות שנקבעת לפי הוותק, אז יש לבצע גם כאן חישוב נפרד ויחסי לכל תקופה, והפיצול בין התקופות נעשה לפי כל מועד שבו נעשה שינוי (בהיקף המשרה או במכסת ימי הזכאות). הנוסחה לכל תקופה בנפרד היא הנוסחה שציינו למעלה. לבסוף יש לסכום את התוצאות.


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ

על הכותב

חשב עבודה ושכר

חשב עבודה ושכר

http://www.heshevavoda.co.il