האם מותר להעסיק נער/ה בן 16 בשעות אחר הצהריים במהלך שנת הלימודים? (לא בזמן חופשה רשמית)
סעיף 2 (ב1) לחוק עבודת נוער קובע כי נער/ה בין הגילאים 15 ל-18 שחל עליו לימוד חובה לא יועסק בשעות הלימודים אלא אם נתקיים אחד מאלו:
א. הוא עובד כחניך
ב. ניתנה לגביו הוראה לפי סעיף 5(ב)(1)(II) לחוק לימוד חובה, תש”ט-1949;
ג. מפקח מטעם משרד החינוך והתרבות אישר כי הילד השלים חינוך חובה בתקופה קטנה מתקופת הלימוד המתאימה לגילו.
סעיף 28א(א) מתיר העסקת נער/ה בין הגילאים 16-18 שחל עליו חוק חינוך חובה וזאת רק במידה ונמסרה למעסיק הודעה של מוסד החינוך שבו לומד הנער/ה בדבר שעות הלימודים שלו באותו מוסד.
כלומר- העסקת בני נוער בגילאים 16 עד 18 שחל עליהם חוק חינוך חובה, מותרת גם במהלך שנת הלימודים כל עוד העבודה מתקיימת לאחר שעות הלימודים בכפוף למסירת הודעה של מוסד החינוך בו לומד הנער/ה בדבר שעות הלימודים שלו באותו מוסד.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
