סעיף 271 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי “מי שמשרת כחוק במילואים, ישולם לו תגמול בשיעור האמור בסעיף 272 בעד ימי שירותו במילואים כמפורט להלן, לפי העניין, אף אם הכנסתו לא פחתה מחמת שירותו“
דהיינו, עובד יכול לשרת בשירות מילואים וגם לעבוד ולהיות זכאי לתשלום כפול עבור תקופה זו – גם שכר עבודה רגיל וגם תגמול מילואים. לאחר שהמעסיק יקבל מהביטוח הלאומי את התשלום עבור תקופת המילואים, עליו להעביר לעובד את ההפרש בין התגמול ששילם הביטוח הלאומי לבין התשלום שהמעסיק שילם לעובד על חשבון התגמול – לא כולל השכר ששולם לעובד עבור עבודתו.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
