נושא דיני עבודה
פסיקות וכל מה שבין עובד ומעסיק המעוגן בחוק
חזרה מהסכמת מעסיקה להעסיק עובד, מחייב בפיצויים?
לא נוהלו דוחות נוכחות – המעסיקה חויבה ב־409 אלף ש”ח שעות נוספות
האם זמן תפילה מזכה בשכר עבודה – ומה קובע החוק לגבי חישוב הנוכחות?
מהן חובותיו של קבלן כוח אדם המעסיק עובדים?
הרשות להגנת הפרטיות מרחיבה את הפיקוח: יישום החוק במגזרים חדשים
המעסיקה לא ניהלה דוחות נוכחות וחוייבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 291,375 ש”ח
עובד צבר 134 ימי חופשה בניגוד לחוזה – ויקבל כרבע מיליון ש’
קנסות בגובה 600,000 ש”ח הוטלו על מעסיקים שהפרו זכויות עובדים
