דיני עבודה- ספטמבר 2025 פיטורים לאחר מיצוי ימי מחלה – מה מותר ומה אסור למעסיקים? Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
דיני עבודה- ספטמבר 2025 כיצד לחשב ערך שעה נוספת לעובד המקבל שכר בסיס + עמלות Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- ספטמבר 2025 המעסיק איחר בתשלומים לקרן הפנסיה וחוייב בפיצוי בגובה 130,000 ש”ח לעובד שעבר תאונות עבודה Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- ספטמבר 2025 בית הדין: קבלת פרשנות העובדת תיצור תמריץ שלילי למעסיקים להעסיק נשים בגיל הפוריות Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- אוגוסט 2025 שימוע ללא הוכחות: עובד זכה ב־30,000 ₪ פיצוי Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
דיני עבודה- אוגוסט 2025 חוק שעות עבודה ומנוחה – גם על נהגי הובלה? Add Commentמאת עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
דיני עבודה- אוגוסט 2025 האם עובדים יכולים לעבור לחברה מתחרה אם חתמו על ס’ אי תחרות? Add Commentמאת חשב עבודה ושכר
דיני עבודה- אוגוסט 2025 פיטרתם או הוצאתם לחל”ת עובדים מעל גיל 67? מגיע להם מענק מיוחד Add Commentמאת חשב עבודה ושכר