מעסיקה חויבה לשלם פיצוי בסך 41,875 ₪ בגין חזרתה מהסכמתה להעסיק עובד
Latest Stories
פיצויי פיטורים: המדריך המלא למעסיקים ולעובדים
כיצד יש לחשב זכאות לפיצויי פיטורים לעובד שבמהלך יחסי העבודה הופרשו לו הפרשות לפי צו ההרחבה לפנסיה...
דוחות כספיים: האם גם העובדים יכולים להציץ בהם?
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעור על פסק דין חלקי של בית הדין...
טיול בטבע הסתיים בהכרה כנפגע עבודה: סיפור על קרסול מסובב..
עובד האגודה למען החייל סיפר כי במהלך נופש שארגנה המעסיקה, האוטובוס עשה תאונה. הוא נבהל ונפצע כשניסה...
אפליה בקבלה לעבודה: מה הפיצוי שמגיע לעובד שנדחה שלא בצדק
אחרי שכבר עברה שני ראיונות מוצלחים, נאמר לאישה הסובלת מנכות נפשית כי מועמדותה תיפסל. נימוקי...
פסיקה משמעותית: בית הדין קבע שלילת פיצויי פיטורים לעובדת שהואשמה...
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק, ביום 11.11.2024, בתיק סע”ש 46550-07-20 שיש ניר צבי...
על חוזה עבודה לתקופה קצובה להיות חד משמעי בהוראותיו
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, העובדת טענה כי היא הועסקה לתקופה קצובה...
אילו רכיבים נכללים בסעיף ‘משכורת חודשית אחרונה’...
בסעיף א’6 נדרש המעסיק לציין את משכורת העובד ובין היתר את גובה המשכורת החודשית האחרונה. נשאלת...
חיוב מעסיק בפיצוי עובד כגון הפסד פנסיות נכות -בשל אי צירופו לקרן...
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעורו של עובד, אשר תבע פיצוי בגין...