המעסיק שילם לעובד פדיון חופשה במהלך עבודתו – ביה”ד חייב אותו בכפל תשלום
Latest Stories
המעסיקה שינתה את ההסכם לטובת העובד – בהתנהגות
שינוי הסכם לטובת העובד – גם בלי מסמך כתוב
האם תאונה בדרך להסעת הבת לתיכון, נחשבת לתאונת עבודה?
בדרך למשרד, הקפיצה את בתה לתיכון ורכב התנגש בה – תאונת עבודה?
לא העברת ניכויים משכר העובדים? מצבך הכלכלי לא יציל אותך מעונש
בעבירה של אי העברת ניכויים משכר העובד ליעד – מצבו הכלכלי של המעסיק לא יקל בעונשו.
מהפכה בתגמולי המילואים: מה חשוב לדעת על תיקון 253?
תגמולי מילואים למעסיקים ולעובדים, תמצית תיקון 253 בחוק הביטוח הלאומי והוראת שעה
סיום תקופה קצובה: מתי העובד זכאי לפיצויי פיטורים – ומה המעסיק...
באילו מקרים יהיה עובד זכאי לפיצויי פיטורים בתום תקופת העסקה קצובה?
עלייה בשכר המינימום? כך תדעו מתי חייבים לעדכן את העובדים
האם יש למסור לעובדים הודעה כאשר משתנה תעריף שכר המינימום?
יום הזיכרון: כמה שעות עבודה מותרות – ומה חובה לדעת כמעסיק?
מהו אורך יום העבודה ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל? מי רשאי להיעדר ללא ניכוי שכר?
התפטר בדין מפוטר – האם מותר לנכות הודעה מוקדמת מהשכר?
ניכוי תמורת הודעה מוקדמת משכרו של עובד שהתפטר בדין מפוטר