ביום 18 ביוני 2014 קיבל ביה”ד האזורי לעבודה (ב”ל 25626-02-13) את תביעתה של איילת כהן (להלן:...
כתבות המגזין
זכויות לפי שעות – כל מה שמגיע לעובד השעתי
העובדים החודשיים מקבלים שכר קבוע מידי חודש ונראה כי זכויותיהם ברורות יותר. השכר הקבוע, נותר בעינו...
צו 8 בהודעה מוקדמת
לאור הלחימה בדרום: כיצד יש לחשב הודעה מוקדמת על פיטוריו של עובד שגויס למילואים, לאחר ההודעה על...
הועידה השנתית ליחסי עובד מעסיק
בתאריך 20/3/14 קיימנו – עוקץ מערכות ומידע כנסים – ועידה ליחסי עובד מעסיק, בכפר המכביה...
הועידה השנתית ליחסי עובד מעסיק
בתאריך 20/3/14 קיימנו – עוקץ מערכות ומידע כנסים – ועידה ליחסי עובד מעסיק, בכפר המכביה...
ניתן לחייב עובד לתת טביעת אצבע לשעון נוכחות
לראשונה הכריע בית הדין האזורי לעבודה, בשאלה המהותית: האם רשאי מעסיק לחייב עובד, למסור חתימה...
לצאת מהקופסא – גמישות בהעסקה מצעידה עסקים קדימה
הטכנולוגיה המתקדמת, הצפיפות במשרד, רצון של עובדים לשלב בין בית לעבודה – כל אלו מובילים מגמה...
הטעויות בהצגת משיכות בעלים מהווה עבירה פלילית
תופעת משיכות כספים של בעלי מניות מהחברות שבבעלותם, ממשיכה לגבות מחיר יקר בחבויות מיסוי המוטלות על...
משכורת או דיבידנד?
בתחשיבים שלהלן נבדוק מה שיעור המס הכולל שיוטל על “בעל מניות מהותי” המבקש למשוך דיבידנד...
תאונה בהשתלמות למודעות עצמית כפגיעה בעבודה
ביום 4 בפברואר 2014 ניתן פס”ד בביה”ד האזורי לעבודה בעניין פחימה אסתר (להלן –...
שכר כולל – מה הוא כולל?
התשלום משמשלם המעסיק מידי חודש, מורכב משכר יסוד ותוספות שונות בגין: נסיעות, הבראה, עבודה בשעות...
אי שיפור תנאי עבודה
האם אי אישור להעלאה במשכורת מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה?