באחרונה קבע בית הדין לעבודה שסיווג העובדת כקבלנית עצמאית בחוזה העסקה מ-2009 מול דואר ישראל היה פיקטיבי ומערכת היחסים האמיתית בין הצדדים הייתה של עובד-מעביד.

חברת הובלה חויבה באחרונה לפצות עובד לשעבר ב-25,000 שקל מאחר שלא ערכה בירור לגבי שמועות שהופצו לגביו לפיהן הטריד מינית עובדות. לטענת העובד, הדבר נודע לו ממעסיק פוטנציאלי שהחליט שלא לקבלו על רקע זה.

טענת החברה שב-2013 העובד ויתר על שכרו בתמורה לאופציות נדחתה באחרונה על ידי בית הדין לעבודה. באופן חריג יחסית הוטל חיוב אישי גם על מייסד החברה.

ביה”ד האזורי לעבודה בבאר שבע פסק באחרונה כ-62 אלף שקל פיצוי לעובדת שעם חזרתה מחופשת לידה גילתה שהתפקיד שלה אוייש, ופוטרה בתום 60 הימים ה”מוגנים” ללא שימוע חוקי.

ביום 6.3.2017 פרסמה רשות המיסים הודעה בדבר הארכת המועד להגשת דיווח שנתי על ניכויים ממשכורת ומשכר עבודה (126) והגשת דיווח על ניכויים מתשלומים שאינם משכורת או שכר עבודה (856) לשנת המס 2016.

על הרגולטור לשקול בכובד ראש, לחייב את העוסקים בתחום לעבור מבחן חשב שכר של לשכת רואי החשבון, בטרם יוכלו לעסוק בו.

אחרי שהשקיעו עשרות אלפי שקלים והקדישו כמה שנים ללימודים, בוגרי החוג למשפטים מתקשים למצוא עבודה. מסקר שערכה עוקץ מערכות עולה כי האופק התעסוקתי של עורכי הדין הצעירים מעולם לא היה קודר כל כך. 

ביה”ד לעבודה בבאר-שבע הורה למפעל להחזיר לעבודה עובד שנפצע בתאונת עבודה ואף פסק לו פיצוי על עוגמת נפש. השופט יוחנן כהן ציין כי “יחסה של החברה לאנשים עם מוגבלויות משקף במידה רבה את פניה של החברה כולה”.

העובד נאלץ לרדוף אחרי המעסיקות שלו במשך יותר מ-3 שנים כדי לקבל שכר עבור עבודתו. תביעתו נגדן הוכרעה באחרונה בפסק דין נוקב של בית הדין לעבודה.

אמנם, החל מיום 1.1.2014 הצלחנו לתקן את סעיף 66(ד) לפקודת מס הכנסה ולאפשר חישוב נפרד לבני זוג העובדים יחד, גם אם הם עובדים בעסק/חברה בבעלותם. אך הדיונים בסוגיה זו עדיין ממשיכים לגבי שנות המס הקודמות לתיקון.