כפי שנתפרסם, בין השאר באתר הכנסת – לפני מספר חודשים הגיעה ועדת המילואים במוסד לביטוח לאומי להסדר עם משרד הביטחון לפיו יוגדלו תגמולי המילואים לעצמאים ב-25%.

ביה”ד האזורי לעבודה (ב”ל 19049-11-13) דחה ביום 2 באוגוסט 2017 את תביעתו של שלמה דהוקי (להלן: “המבוטח”) וקבע שאין לייחס למבוטח שהוא הנישום המייצג בחברה המשפחתית את הוצאות החברה המשפחתית.

מרבית המעסיקים יכניסו החודש את השינוי הנדרש מתוקף תוכנית ‘נטו משפחה’ בהפרשת המס, והנטו של חלק גדול מההורים צפוי לגדול. כמה כסף יתווסף לתלוש השכר, מי יקבל אותו ואיפה בדיוק רואים את השינוי? המדריך המלא >>

ניסיונותיו של המעסיק להתנער מאחריות לא הועילו לו והוא חויב לשלם לפועל שלו כ-81 אלף שקלים.

מבדיקה שערכה עוקץ מערכות עולה כי בשנתיים האחרונות חלה עלייה במספר ימי המחלה, אותם לוקחים העובדים במשק. סיבה אפשרית: שינוי החוק המסיר את החובה לציין את סיבת ימי המחלה על אישור המחלה.

בית הדין לעבודה בתל אביב פסק בשבוע שעבר פיצויים בשווי מאות אלפי שקלים לשלוש מלצריות ברשת מועדני ההופעות החיות “זאפה”, שנמנעו מהן זכויות סוציאליות במשך שנים.

החל מיום 3.7.2017 זכאי בן זוג של משרת/ת במילואים, לשעת היעדרות מעבודה, בכל יום של תקופת המילואים של בן הזוג, בכפוף לתנאים שנקבעו בחוק, כמפורט להלן.

העובד, שהועסק בבנייה בין השנים 2009-2015, לא קיבל שכר, תשלום עבור שעות נוספות ופיצויי פיטורים. המעסיקים הכחישו שהם מכירים אותו אך טענותיהם נדחו אחת לאחת.

מנהל משרד בחברת יהלומים התפטר ותבע פיצויים על שעות נוספות, דמי נסיעות ופדיון ימי חופשה רבים שלא ניצל. בית הדין לעבודה חייב גם את בעל החברה בפיצוי כיוון שלא דיווח על שכר ששילם במזומן.

לאחרונה פורסמה החלטת מיסוי בהסכם 6539/17  – מיסוי אופציות ויחידות השתתפות למניה לעובדים בניוד – Relocation.