חוק חופשה שנתית קובע תקופת התיישנות שונה מאשר לגבי זכויות אחרות. בעוד שלגבי זכויות רבות תקופת ההתיישנות היא 7 שנים הרי שלגבי חופשה קובע החוק תקופת התיישנות קצרה יותר של שלוש שנים: “תקופת ההתישנות לכל תביעה על פי חוק זה, בין...

אחת המסקנות החשובות ביותר שעולות מהאירוע הענק שנקרא “הקורונה” היא היכולת לקבל שירות מלא גם כאשר כמעט כל המשק מושבת , המדינה נמצאת בהסגר ורוב העובדים שנשארו לעבוד עובדים מהבית . היכולת הזו תלויה ברמת הטכנולוגיה הקיימת...

עובד אשר שב למעגל העבודה לאחר תקופת חל”ת (חופשה ללא תשלום) או לאחר שפוטר בעקבות משבר הקורונה, אשר היה זכאי לקבל קצבת אבטלה, מחויב לעדכן את המוסד לביטוח לאומי ולשכת התעסוקה על תחילת עבודתו, וזאת על מנת להימנע מתשלום יתר של...

 עבור מה ניתן המענק ? עבור נזק כלכלי לעסק (ירידה במחזור העסקים) שנגרם בשל הוראות הממשלה על סגירת בתי עסק בעקבות התפשטות הנגיף.  ?מי זכאי להגיש בקשה לקבלת המענק בעל עסק (חברה, שותפות, עצמאי) שמחזור העסקאות שלו לשנת 2019 (לפי...

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מהותה של תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ”ד-1964, הינו חלקיות המשרה של העובד, וקבע כי עובד שעתי שהיקף משרתו משתנה מדי חודש, לצורך חישוב פיצויי...

בעתירה שהוגשה לבג”צ, התבקש בית המשפט העליון להורות על בטלותו של סעיף 4 לחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראות שעה), התשע”ה-2014, המחייב עובדים זרים שנכנסו לישראל שלא דרך תחנת גבול...

משה עצמאי בעל מסעדה, העסיק דרך קבע 15 עובדים. בעקבות משבר הקורונה הוציא במחצית חודש מרץ 2020 את כל העובדים לחל”ת, ונעל את המסעדה. כך המצב גם כיום.

המוסד החליט לשלם לעובדת דמי לידה לפי שכר מינימום משום שלטעמו הגישה תלושי שכר פיקטיביים. בית הדין לעבודה מתח ביקורת על ההנחה הבעייתית שעמדה מאחורי ההחלטה.

קרן פנסיה (חברת ביטוח) רשאית לסרב לקבל עובד כעמית (מבוטח). סירוב חברת ביטוח לבטח עובד, אינו פוטר את המעסיק מהחובה להפריש לטובת העובד כספים בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה במשק.