מנהלת משרד בחברה לניהול פרויקטים ביטחוניים פוטרה אחרי 8.5 חודשי עבודה. היא תפוצה בכ-130 אלף שקל על הפרת חוק עבודת נשים, ניכויי שכר לא חוקיים, פיטורים ללא שימוע ולשון הרע

ביום 5.5.2020 פורסמה הודעת הרשות להשקעות ולפיתוח התעשייה והכלכלה, בדבר קבלת סיוע לקליטת עובדים נוספים בעסק – מקצה 2020 המותאם לתקופת הקורונה , במטרה לקלוט עובדים נוספים לשוק העבודה ועל מנת לתת מענה למשבר הכלכלי שנוצר כתוצאה מנגיף...

בעקבות הקורונה, מעסיקים רבים עברו להעסיק את עובדיהם השכירים מבית העובד, במקום להגיע למקום העבודה. העדפה זו טובה גם לכלל הציבור באשר היא חוסכת זמן, עומס בכבישים, זיהום אוויר ועוד יתרונות. הגיע הזמן להתאים את דיני העבודה לעבודת...

המאמר מתמקד בהיבטים הקשורים לביטוח הלאומי לאור המשבר הכלכלי הנובע מנגיף הקורונה

ביום 18.8.2020 פורסם תיקון לתקנות הגבלת הפעילות במקומות העבודה ברקע משבר הקורונה, לפיו בוטלה הגבלת מספר העובדים הרשאים לשהות במקום עבודה. עם זאת, התיקון קובע כי על מעסיק מעל 10 עובדים, למנות ממונה קורונה, לחתום על הצהרה בדבר...

כפי שקורה במסעדות רבות המעסיקים הוציאו תלושי שכר מלאכותיים ולא שילמו על זכויות סוציאליות, הפרשות לפנסיה, שעות נוספות ועוד.

מנהלת משרד פוטרה במהלך סידרה שלישית של טיפולי פוריות. בית המשפט הבהיר כי החוק מקנה הגנה גם לעובדים שלא נעדרים מהעבודה בגין הטיפולים, ולא רק בתקופת הטיפולים הראשונה כפי שטען המעסיק.

טענת המעסיקה שהשף-טבח הועסק בתפקיד המחייב אמון אישי ולכן אינו זכאי לגמול שעות נוספות נדחתה. העובד יקבל פיצוי גם על פיטורים שלא כדין וזכויות סוציאליות בסכום כולל של כ-120,000 שקל

העובד סיפר שהאחראי נהג לגעת בישבנו במסכת הטרדות שהגיעה לשיא כשהפיל אותו על מיטה בחנות ושפך עליו מים. בית הדין לעבודה דחה את גרסת המטריד לפיה מדובר במעשי שובבות.

העובד הוצב בסניף של הרשת דרך שתי חברות שהתחלפו – האחת נמצאת בפירוק והשנייה הפסיקה את פעילותה. בנסיבות אלה ומאחר שלא הוכח שמיקור החוץ היה אותנטי נקבע כי היא אחראית לשלם על הפגיעה בזכויותיו.