בין המקצועות שעלולים ליפול קורבן לבינה המלאכותית נמצא גם תחום חשבות השכר. האם בעתיד יופקד התלוש שלכם בידי מערכת AI? כל שנותר לכם הוא לקוות שזה לא יקרה כל כך מהר, ויש לכך הרבה סיבות

פסק דין חדשני שניתן בתאריך 09 למרץ 2025 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (ת”צ 3263-07-13 אור שחם נ’ קסטרו שיווק 1985 בע”מ) מספק הבהרות חשובות ביחס לשאלת הכללת עמלות מכירה בשכר הקובע לחישוב גמול שעות נוספות...

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים קובע, כי תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, יכול לבוא במקום פיצויי פיטורים, אם נקבע כך בהסכם הקיבוצי החל על המעביד והעובד ובמידה שנקבע, או אם תשלום כאמור אושר על ידי שר העבודה ובמידה...

בפסק דין דרמטי קבע בית הדין לעבודה כי מעסיק מוסמך להעמיד עובד לבדיקה רפואית מטעמו, גם אם אישור המחלה הונפק על ידי קופת חולים

המנוח שם קץ לחייו על רקע חשד למעורבותו בפרשיית הונאה. בית הדין הארצי לעבודה הכיר בהשעייתו מהבנק בו עבד למשך כארבעה עשורים ופיטוריו ממנו כ”אירועים מיוחדים”

חברה שהעסיקה עובדת, שלימים חלתה בסרטן, נמנעה מלהציב אותה בעבודה מותאמת למוגבלותה. בנוסף, היא פיטרה אותה אחרי 24 שנה ללא נימוק משכנע

ביה”ד לעבודה קיבל תביעה של סגן מנהל לשעבר ברשת המרכולים, לפיצוי בשל פיטורים שלא כדין והתנכלות מצד מנהל הסניף

לאחרונה נתן בית הדין האזורי לעבודה החלטה, בבקשה של מעסיק לתת צו מניעה זמני כנגד עובד לשעבר, האוסר עליו לעשות שימוש בסודות מסחריים של המעסיק והאוסר עליו להתקשר בעסקה עם חלק מלקוחותיו, עד למתן פסק דין בתביעה העיקרית שהוגשה...

מעסיק אשר לא ניהל רישום שעות עבודה, חויב לשלם הפרשי שעות נוספות בסך 42,525 ש”ח

התחייבות עובדים לעבודה אצל מעסיקים במשך תקופה מוגדרת בתמורה למימון הכשרה מקצועית, היא סוגייה מרכזית ורגישה ביותר, במיוחד כאשר המעסיק מממן את ההכשרה המקצועית.