לידיעת המעסיקים: השנה במיוחד, משרד הכלכלה הולך לעשות עליכם ‘קופה’.. בשנה בה המלחמה גבתה מחירים רבים, משרד הכלכלה הולך לפעול ביתר שאת על מנת להבטיח שמירה על זכויות העובדים. מה שאומר שגם חשבי השכר על הכוונת!

נהג חלוקה זכה ב-130 אלף ש’ עבור שעות נוספות מאחר שלא בוצעה בתלושים שלו הפרדה בינן לבין שכר היסוד. אלא שפסיקה עדכנית נוקטת בגישה פחות פורמלית – דבר שסייע למעסיקה בערעור

בקביעת שעות עבודה של עובד – אין לתת כל משקל לכרטיסי נוכחות אשר מולאו בכתב יד ואינם נושאים חתימות של העובד והאחראי מטעם המעסיק

לעובד שאינו יהודי קמה הזכות לבחור באלו ימי חג ברצונו לשבות ולקבל דמי חגים- האם בימי החגים היהודים, או בימי החגים של עדתו

צו ההרחבה- הסכם מסגרת, הקובע את הזכאות לדמי חגים, קובע לגבי עובד שאינו חודשי שני תנאים מצטברים שרק בקיומם יהא העובד זכאי לדמי חגים:

המהנדס לשעבר ב”כללית” טען כי שלושת הסטטוסים שהעלה בסמוך לשבת השחורה כללו ציטוטים תמימים מהקוראן ואינם בגדר הסתה לטרור. את השופטת זה לא שכנע

מסתמן כי לאור הגירעון הגדל בתקציב המדינה, העלאת שיעור המע”מ מ- 17% ל – 18% ואולי אף ליותר מכך, אשר תוכננה להיות במקור מתחילת שנת 2025, תוקדם ותחל כבר מיום 1.7.2024. היה וכך, לצרכנים יש תקופה של כחודש וחצי בלבד לנסות לחסוך...

עקב התמשכות המלחמה ונזקיה, בעלי עסקים ביישובים מוטי תיירות ובישובים שחלו לגביהם הגבלות התגוננות מחמירות ויישובים שפונו בדרום ובצפון רשאים להמשיך לתבוע פיצויים בגין נזקי המלחמה שנגרמו לעסקם בגין החודשים ינואר – פברואר 2024 לרבות...

בהתאם להוראות הקבועות בסעיף 283 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ”ה-1995 (להלן: ” החוק“), מחויב המעסיק להמשיך לשלם תשלומים לקופות תגמולים ולקרנות פנסיה וכיוצא באלה בעד פרק הזמן שהעובד שירת במילואים, כאילו לא...

ביה”ד: פיטורי עובד – ללא ראיה ממשית כי ביצע עבירה – מהווים פגם בהליך הפיטורים במהלך אחד מימי עבודתו תוך פינוי ציוד ממחסן של לקוח, נטל העובד גרוטאות ברזל שמצא ומכר אותן לסוחר. בהמשך היום התברר לעובד כי הגרוטאות יועדו לשימוש...